なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションに関して】
ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。

本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大する組織フェーズを見据え、給与計算を中心とした業務プロセスの再整備を、既存フローの踏襲ではなく、「AIやSaaS活用による自動化」や「社労士との業務分担見直し」など、あるべき姿を提案いただけます。

給与計算を中心とした業務プロセスの再整備後は、ご志向等に応じて、休職（産育休・私傷病）対応、法改正の対応（規程整備、運用見直し、定着支援等）、労務観点で制度改定へのスキルアップも目指す事が出来ます。

【具体的な業務】
■勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理
■法改正（育児休業制度に関する個別周知等）や制度改定に伴う新しい運用の定着
■その他、労務に関する業務全般

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
求められるスキルは: 必須 ■従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上）
■業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【コーポレート】労務／プレイヤー
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【コーポレート】労務／プレイヤー（年収550万円～750万円）

人事（労務）