なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★
★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自身の資産形成にも繋がります★
■募集背景
同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています。
これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。
まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的にはCHRO（人事最高責任者）として経営の一翼を担っていただく「候補」としての採用です。

■詳細な業務内容
経営陣のパートナーとして、以下の人事戦略全般をリードいただきます。
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント
・タレントマネジメント、サクセッションプランニング
・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など

■各種ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、notion
・コミュニケーション：Slack

■組織の特徴
社員数は約50名の単体組織です。
調達した資金を優秀な人材の採用に重点的に投資しており、少数精鋭の体制で着実に事業成長を遂げています。
年齢構成は40代が最も多く、次いで30代、50代が続きます。
いずれも高い専門性を持ち、ピープルマネジメントを前提としない即戦力人材が中心のため、組織として余計な管理負荷が少なく、各自が本業に集中できる環境が整っています。

■人事組織構成
主担当（CHRO経験者）＋サブ担当の２名体制

■求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・スタートアップの早い環境変化に対して前…
求められるスキルは: 必須 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験

歓迎 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験
■経営層への戦略提言、実行支援経験
■米国上場企業におけるCHRO経験
■大規模組織変革、組織再編の経験
■人事コンサルティング会社での実務経験
■グローバル企業における人事制度設計・運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CHRO候補｜AI×HR Techの急成長スタートアップ
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝／年末年始休暇／有給休暇（入社初日10日付与）／産前産後休暇・育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名）／慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）・慶弔見舞金・特別休暇・介護／看病休暇・生理休暇・ペット忌引き休暇
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

CHRO候補｜AI×HR Techの急成長スタートアップ（年収800万円～1200万円）

人事（採用・教育など）