なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 《千葉銀行100％子会社/安定堅実経営/AIアルゴリズム事業を展開/エッジテクノロジー株式会社のご案内》法務体制立ち上げに伴う「法務専任担当」を募集いたします/月残業平均20時間程度・在宅勤務（週2…
【期待する役割】
法務組織立ち上げに伴い「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法的なあらゆる業務にご対応いただきます。
事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。

【職務内容】
《事業運営の法的リスクコントロールと、健全な成長を支える法務体制の構築がミッションです》
・ソリューション事業における管理体制強化（契約・オペレーション運用改善等）
・トラブル・クレーム対応および法的アドバイス
・ガバナンス体制構築、グループ規程運用・調整
・AI開発・システム導入に伴う法的相談・知的財産管理
・契約書作成・レビュー・ITツールを活用した業務効率化

【魅力】
・千葉銀行100％子会社であり、安定した経営基盤を誇る環境です。
・ルールやフローが定まり切っていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量と経営陣と近い距離で制度設計から携わり、
「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できる環境です。

【働き方】
・ハイブリッド勤務（週1回程度出社、今後週3回上限の可能性）
・フレキシブルな出勤時間、年間休日124日
※出勤時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可能です。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可能です。（例：10時～19時勤務等）

【キャリアパス】
制度設計や体制構築の経験を通じて、経営視点や先端分野の法務スキルを習得可能です。

【募集背景】
・事業成長とガバナンス強化のため、初の専任法務担当を募集いたします。
※これまで各部門が顧問弁護士と直接連携しながら行ってきた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。

【組織構成】
管理部所属
（法務専任者として各部門長・顧問弁護士と連携しながら推進していただきます。）
求められるスキルは: 必須・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上）

歓迎・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験
・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験
・グループ会社間での連携・調整の実務経験
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務】リモート週2以上・残業20h程※千葉銀100％子会社
どこで働くか: 東京都千代田区神田美倉町7番1号 Daiwa神田美倉町ビル4階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・有給時間単位の取得OK（年間5日間まで）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【法務】リモート週2以上・残業20h程※千葉銀100％子会社（年収600万円～800万円）

法務・コンプライアンス