なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。
■健康経営優良法人2025認定法人/働きが…
【募集背景】
当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。こうした環境の中で、「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。

【業務内容】
入社後3～6ヶ月は1~2を中心に担当。習熟後、順次3～5へ領域を広げていただきます。
1.事業法務（データ・AIビジネス）（想定業務比率：約40%）
データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。
■生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計
■新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等）
■事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案

2.契約法務（想定業務比率：30%）
営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。
業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング
■契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉
■複数社間の合意スキームの設計
■事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理

3.コーポレート法務・ガバナンス（想定業務比率:15%）
KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。
■取締役会・株主総会の運営
■KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応
■社内規程の整備・更新

4.リスクマネジメント・コンプライアンス（想定業務比率:15%）
慣れてきた段階で参画いただきます。
■リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング
■コン…
求められるスキルは: 必須 ■企業法務経験5年以上
■契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等）
■事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝の経験（単独対応可）
■法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験

歓迎 ■IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など）
■個人情報保護法・著作権法対応の実務経験
■コーポレートガバナンス・取締役会運営の経験
■プロジェクトリード・後輩メンバーの指導経験
■相手方との契約交渉をリードした経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【KDDIグループ】法務リーダー（データ・AI領域）
どこで働くか: 東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 733万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等
有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【KDDIグループ】法務リーダー（データ・AI領域）（年収733万円～1150万円）

法務・コンプライアンス