なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。
2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。

本ポジションでは
・コーポレート組織の横断テーマ
・連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築
・上場を見据えた内部管理体制の強化等
への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。

【ミッション】
コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。

【業務詳細】
CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。

■中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
■グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
■M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
■高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
■複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
■グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）

【魅力ポイント】
■SmartHRが「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。
■CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります。
■M&A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験
・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験
・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験）
・コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※VP直下※経営企画・経営管理【HRプラットフォーム】
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇【入社日に15日付与】、出産時の特別休暇【男女とも法定休業と別に2週間】
【年間休日】120日

※VP直下※経営企画・経営管理【HRプラットフォーム】（年収1200万円～1800万円）

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