なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
藤沢工場環境管理室にて、同工場の環境負荷削減/汚染未然防止対策と化学物質管理等、および同工場のみならず当社グループ全体の国内外のカーボンニュートラルを含む環境対策/環境リスク低減の検討推進を担当頂き、持続可能なモノづくり体制の構築・推進を通じて、当社の持続可能な成長および企業価値向上に貢献していただきます。

■ISO14001（環境マネジメントシステム）運用・継続的改善・内外監査対応と認証の維持/更新
・藤沢工場におけるISO14001（環境マネジメントシステム）に基づく省エネ/CO2等環境負荷削減/汚染未然防止等の各種環境対策の企画・推進・改善/向上。
・ISO14001認証の維持・更新のための外部認証機関による審査対応、および工場内部監査の企画・実施と改善/是正措置の全体調整・推進。

■化学物質／環境リスク管理・関連法令対応
・藤沢工場における化学物質管理対策（化学物質審査規制法・PRTR法、RoHS指令・REACH規則等の国内外規制への対応、遵守状況の管理）の主導・推進。
・大気／水質／廃棄物等に関する環境データに関するモニタリング／解析や各種環境法規制の遵守/指導、環境リスク未然防止策の策定・運用。

■藤沢工場のみならず当社グループ全体の環境対策の環境対策/環境リスク低減の検討推進
・国内外のカーボンニュートラル他の政策・環境関連法規制（工場運用／化学物質関連）の最新動向の把握、グループ内各工場における対応・コンプライアンス強化の検討推進。

【仕事の特徴・やりがい】
同社は、国内外で130以上の生産等拠点/工場を展開し「世界を動かす、なくてはならない会社」を目指し、経営の本質はサステナビリティとの信念の下、カーボンニュートラルに向けて、この約１年間でも、SBT（Science Based Targets）認定目標を踏まえ「脱炭素社会に向けたＭＭＩロードマップ」の作成・開示、大規模太陽光発電/再エネ導入、ＣＤＰ（Carbon Disclosure Project）2025年気候変動分野で初めて最高評価Aを獲得等、気候変動/環境対策と企業価値向上の両立をダイナミックに追求しています。コーポレートスローガンでもある…
求められるスキルは: 必須 ■環境マネジメント/リスク管理関連の実務経験（事業会社、製造業におけるISO14001の運用、監査対応、化学物質管理、環境対策実務、またはそれに準ずる経験）
■調整・コミュニケーション能力（製造現場や社内の多部署、および国内外の他拠点を巻き込み調整しながら、環境リスク管理体制の構築や、外部審査機関や行政への的確な対応）
■企画力、論理的思考&説明力（単なる定型的な規格維持やデータ管理作業ではなく、現場の現状や課題を踏まえて環境負荷低減やコンプライアンス強化のための改善策を企画、提案、実行できる）

歓迎・公害防止管理者（水質、大気等）、ISO14001内部監査員等の環境関連資格（専門的な知見から、現場の環境リスクを未然に防ぐ具体的な施策の立案、指導ができる方）
・英語力（目安：TOEIC 700点以上。英語のメール/資料の読解、海外評価機関/取引先等との英文メール/英語やり取り、グローバル拠点との連携経験等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【藤沢】サステナビリティ推進担当（化学物質管理・環境対策）
どこで働くか: 神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日には”一斉有給”を含む　※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、ライフサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【藤沢】サステナビリティ推進担当（化学物質管理・環境対策）（年収550万円～900万円）

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