なぜ募集しているのか: ▶︎▷ナウビレッジについて
ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

2024年：世界135カ国・30万社近くに導入されているMA/SFA/CRMツール「HubSpot」のパートナー認定を経て、本格始動。
2025年：東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。
2026年：国内約257社のパートナー企業のうち、上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」へ昇格。

さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。

《一緒に働く社員》
(1)東京大学大学院修了
広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。

(2)早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発
大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。

《支援顧客例》
・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社
・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ
・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など
どんな仕事か: 国内わずか4社の最上位パートナーとして、上場企業のDXを支援。HubSpotを武器に、バラバラな顧客データを繋ぎ、営業・マーケの仕組みを再構築します。戦略立案～システム実装の一気通貫で担う仕事です。
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　具体的な業務内容
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(1) API連携設計・外部システム連携
クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。
API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。

(2) データアーキテクチャ設計・データ移行
クライアントの既存データを分析し、CRMプラットフォーム上での最適なデータ構造を設計します。
既存システムからのデータ移行計画の策定と実行、データクレンジング、整合性チェックなどを担当します。

(3) ワークフロー自動化・業務プロセスのシステム実装
クライアントの業務プロセスをヒアリングし、ワークフローの自動化設計と実装を行います。
複雑な条件分岐や複数オブジェクトにまたがる自動化など、高度な設計も担当します。

(4) HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズ
当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれないクライアントの要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。

(5) 技術的な改善提案・継続支援
導入後のCRM環境に対して、パフォーマンス改善やデータ品質向上、新たな連携要件への対応など、技術面からの継続的な改善提案を行います。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上）
・ CRM/SFA/MAツールの構築・カスタマイズ経験
・ SaaS製品の導入・構築における技術的な実装経験
・ API連携設計・実装の経験
・システム開発経験（言語不問）

歓迎＜歓迎条件＞
・ HubSpot、Salesforce等のCRMプラットフォームの構築経験
・データベース設計・データ移行の経験
・ GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化の経験
・ SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・ REST API、Webhookの設計・実装経験

≪求める人物像≫
1. 構造化する思考力
クライアントの業務フローや要件を、データの関係性や自動化のロジックとして組み立てていく力です。抽象的な要件を具体的な仕組みに落とし込むことに面白さを感じる方に向いています。

2. 技術力とコンサルティング視点の両立
技術的な実装だけでなく、「なぜこの設計が必要か」「クライアントの業務にどう影響するか」を考えながら構築できる方を求めています。

3. 未知への適応力と学習意欲
CRMプラットフォームは頻繁にアップデートされます。新しい技術やツールをキャッチアップし、自ら検証してプロジェクトに活かせる方を歓迎します。

4. チームでの協働力
プロジェクトはコンサルタントやクライアントとの協働で進みます。技術的な知見をわかりやすく共有し、チーム全体の成果に貢献できる方を求めています。
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どんなポジション・役割か: CRMエンジニア
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00～18:00(実働8h)
平均残業時間：26時間（直近実績）

まだ成長途上にあるベンチャー企業のため、状況によっては残業が発生することもありますが、各自がメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
チームでの連携や業務の見える化により、無理なく成果を出せる働き方を推奨しています
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～800万円
月給：458,000円～666,000円
【月給の内訳】
・基本給：349,000円～508,000円
・固定残業代（40時間分）：109,000円～158,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収550万円　入社1年
年収650万円　入社2年
年収800万円　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当（最大2万円・条件あり）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.入社

※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施）
※内定まで2～3週間を想定

【前給考慮】CRMエンジニア｜年収800万円可｜「大手・成長企業」のビジネスを動かす『上流設計』へ

フロントエンドエンジニア