なぜ募集しているのか: ▶︎▷ナウビレッジについて
ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

2024年：世界135カ国・30万社近くに導入されているMA/SFA/CRMツール「HubSpot」のパートナー認定を経て、本格始動。
2025年：東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。
2026年：国内約257社のパートナー企業のうち、上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」へ昇格。

さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。

《一緒に働く社員》
(1)東京大学大学院修了
広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。

(2)早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発
大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。

《支援顧客例》
・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社
・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ
・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など
どんな仕事か: 国内わずか4社の最上位パートナーとして、上場企業のDXを支援。HubSpotを武器に、バラバラな顧客データを繋ぎ、営業・マーケの仕組みを再構築します。戦略立案～システム実装の一気通貫で担う仕事です。
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　具体的な業務内容
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(1) API連携設計・外部システム連携
クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。
API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。

(2) データアーキテクチャ設計・データ移行
クライアントの既存データを分析し、CRMプラットフォーム上での最適なデータ構造を設計します。
既存システムからのデータ移行計画の策定と実行、データクレンジング、整合性チェックなどを担当します。

(3) ワークフロー自動化・業務プロセスのシステム実装
クライアントの業務プロセスをヒアリングし、ワークフローの自動化設計と実装を行います。
複雑な条件分岐や複数オブジェクトにまたがる自動化など、高度な設計も担当します。

(4) HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズ
当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれないクライアントの要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。

(5) 技術的な改善提案・継続支援
導入後のCRM環境に対して、パフォーマンス改善やデータ品質向上、新たな連携要件への対応など、技術面からの継続的な改善提案を行います。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上）
・ CRM/SFA/MAツールの構築・カスタマイズ経験
・ SaaS製品の導入・構築における技術的な実装経験
・ API連携設計・実装の経験
・システム開発経験（言語不問）

歓迎＜歓迎条件＞
・ HubSpot、Salesforce等のCRMプラットフォームの構築経験
・データベース設計・データ移行の経験
・ GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化の経験
・ SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・ REST API、Webhookの設計・実装経験

≪求める人物像≫
1. 構造化する思考力
クライアントの業務フローや要件を、データの関係性や自動化のロジックとして組み立てていく力です。抽象的な要件を具体的な仕組みに落とし込むことに面白さを感じる方に向いています。

2. 技術力とコンサルティング視点の両立
技術的な実装だけでなく、「なぜこの設計が必要か」「クライアントの業務にどう影響するか」を考えながら構築できる方を求めています。

3. 未知への適応力と学習意欲
CRMプラットフォームは頻繁にアップデートされます。新しい技術やツールをキャッチアップし、自ら検証してプロジェクトに活かせる方を歓迎します。

4. チームでの協働力
プロジェクトはコンサルタントやクライアントとの協働で進みます。技術的な知見をわかりやすく共有し、チーム全体の成果に貢献できる方を求めています。
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どんなポジション・役割か: CRMエンジニア
どこで働くか: 〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分

※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間26時間/月（直近実績）です。
繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～800万円
月給：458,000円～666,000円
【月給の内訳】
・基本給：349,000円～508,000円
・固定残業代（40時間分）：109,000円～158,000円

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※上記には見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・住宅手当（月最大2万円／条件あり）
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク）
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC、社用携帯の貸与
・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
└お子さんの看病や、学校行事などに使える特別休暇。
・キッズタイム
└昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度。
・フリードリンク（水・コーヒー等）
・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI）
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）

・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）
※内定まで2～3週間を想定
※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。
※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス（Tsao Hibiya）となります。

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フロントエンドエンジニア