- なぜ募集しているのか
- ｜ナウビレッジについて｜
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供する支援会社です。創業以来400社以上の実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など多様な業界の成長をサポートしています。2025年には組織の健全な発展を目的に、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たしました。
｜HubSpot支援の強みと募集背景｜
2024年のパートナー契約から、2026年には国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発の拡張アプリも展開し、高度なニーズに臨機応変に対応できる体制を強みとしています。現在は上場や昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社メディア経由の問い合わせが急増中。この需要に高品質に応え続けるため、体制強化を進めております。
《支援顧客例》
・日本を代表する大手総合商社
・AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー
・グローバル展開する大手重工メーカー
・上場企業を含む大手人材サービス会社
・急成長中のSaaSベンチャー企業
・著名な国公立大学研究室 - どんな仕事か
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国内わずか4社の最上位パートナーとして、上場企業のDXを支援。HubSpotを武器に、バラバラな顧客データを繋ぎ、営業・マーケの仕組みを再構築します。戦略立案～システム実装の一気通貫で担う仕事です。━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
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(1) 要件定義・プロジェクト計画策定
クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、CRM導入の目的・スコープ・スケジュール・体制を整理します。クライアントの期待値と実現可能性のバランスを取りながら、プロジェクト計画を策定します。
(2) プロジェクト進行管理
プロジェクト全体のスケジュール・タスク・品質を管理します。社内メンバーへの作業指示・進捗確認を行いながら、クライアントとの定例ミーティングを通じて状況を共有し、課題やリスクを早期に特定・対処します。
(3) クライアント折衝・合意形成
クライアントが思い描く理想と、実際に運用可能な設計とのあいだにギャップが生じることは少なくありません。技術的な制約や運用体制の現実を踏まえて、クライアントと率直に対話しながら最適な落としどころを見つけていくプロセスも重要な業務の一つです。
(4) 設計・構築のディレクション
プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフロー自動化、データ移行など、CRMプラットフォームの構築業務をディレクションします。自ら手を動かして構築を行う場面もあります。
(5) リリース・運用定着支援
構築したCRM環境のリリースを管理し、クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、定着と自走化を支援します。リリース後の効果測定・改善提案まで一貫して担当します。
HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・ システム開発・導入プロジェクトのPM/PL経験
・ SaaS製品の導入支援におけるプロジェクトマネジメント経験
・ コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験歓迎 ＜歓迎条件＞
・ CRM/MA/SFAツールの導入・構築経験
・ HubSpot、Salesforce等のCRMプラットフォームの利用経験
・ 複数プロジェクトの同時進行管理経験
・ クライアント企業の経営層との折衝経験
・ API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
≪求める人物像≫
1. プロジェクトを前に進める推進力
複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを着実に前に進められる力を重視します。問題が発生した際に、自ら解決策を考え、関係者を巻き込んで実行に移せる方を求めています。
2. クライアントとの合意形成力
クライアントの理想と技術的・運用的な現実のあいだで、率直に対話しながら最善解を一緒に見つけていく力が重要です。
3. 構造化する思考力
クライアントの要件を整理し、タスク・スケジュール・リソースとして構造化できる力です。曖昧な要望を具体的な計画に落とし込むことに面白さを感じる方に向いています。
4. 学習意欲
CRMプラットフォームの知識は入社後に習得いただきます。新しいツールや技術をキャッチアップすることに前向きな方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし - どんなポジション・役割か
- PM
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅 - 勤務時間は
- 9:00～18:00(実働8h)
平均残業時間：25.8時間（2024年実績）
まだ成長途上にあるベンチャー企業のため、状況によっては残業が発生することもありますが、各自がメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
チームでの連携や業務の見える化により、無理なく成果を出せる働き方を推奨しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円～800万円
月給：458,000円～666,000円
【月給の内訳】
・基本給：349,000円～508,000円
・固定残業代（40時間分）：109,000円～158,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり
《年収例》
年収550万円 入社1年
年収650万円 入社2年
年収800万円 入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施）
※内定まで2～3週間を想定
※内定後、オファー面談・社員とのカジュアル面談を実施します。
ご希望に応じて半日～1日の職場体験も可能です。
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掲載期間26/04/13～26/04/26
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