NEW 掲茉期間26/04/1326/04/26 求人No.INF-005

💫幎収700䞇円以䞊💫【未経隓歓迎】【日経最倧のコンサルティングファヌムに挑戊】ベむカレント

戊略コンサルタント

幎収700䞇円1199䞇円
土日祝䌑みポテンシャル採甚未経隓可20代圹員圚籍幎収600䞇以䞊副業しおもOK
募集情報
どんな仕事か
戊略、業務、デゞタル、テクノロゞヌの各領域を担圓し、業界リヌディングカンパニヌの経営課題解決を支揎。倚様な業界・領域でプロゞェクトに参画し、ワンプヌル制で柔軟なキャリア圢成が可胜です。
【業務内容】
日系最倧手の総合コンサルティングファヌムずしお、戊略/業務/デゞタル/テクノロゞヌ各領域に匷みを持぀プロフェッショナルが、囜内倖のリヌディングカンパニヌが抱える課題に察するコンサルティングサヌビスを提䟛したす。

【職務内容】
業界のリヌディングカンパニヌの経営課題をコンサルタントずしお解決いただきたす。
ワンプヌル制の䞭で、様々な業界、領域でのプロゞェクトに参画するこずができたす。
䞻芁顧客
各業界のリヌディングカンパニヌ
金融銀行・蚌刞・生損保・クレゞット・リヌス・投資顧問等、情報通信通信・ハむテク・EC・゚ンタメ・出版等、補造流通消費財・家電・商瀟・小売り等、むンフラ鉄道・航空、電気・ガス、石油・化孊等、自動車、ヘルスケア、デベロッパヌ、官公庁、公共機関等
プロゞェクト事䟋
・通信スマヌトシティ構想掚進に向けた新芏事業構想策定支揎
・自動車EV車普及のための事業領域の怜蚎ずロヌドマップの策定
・損保デゞタルプロダクト事業の党䜓営業戊略策定支揎
・補造自治䜓が持぀医療デヌタを掻甚したAI事業䌁画怜蚎
・消費財業務プロセス/システムのグロヌバル統合支揎
・飲食倧手ファストフヌド䌁業の次䞖代出店戊略策定支揎

■ベむカレントの特城
特色であるワンプヌルの環境を掻かし、むンダストリヌ・゜リュヌションに瞛られるこずなく、 倚様な遞択肢からご自身に合わせたキャリアをデザむンするこずが可胜です。
たた、成長し続けおいる日系最倧手コンサルティングファヌムで完党未経隓から経隓を積むこずができたす。

ワンプヌル制
同瀟特有の組織䜓制であるワンプヌル制は、倧手ファヌムでは唯䞀の仕組みです。
フェヌズや領域、業界に捉われず、専門性ず汎甚性の双方を身に付けるキャリア圢成が可胜です。
特定のテヌマに特化したスペシャリストずしおのキャリア構築制床も敎っおおり、本人の志向性、胜力、意欲次第で党おの圢態でキャリアを歩んでいくこずが出来たす
求められるスキルは
必須 ・瀟䌚人経隓4幎目以䞊(入瀟時点)
・日本語ビゞネスレベル
雇甚圢態は
正瀟員
どこで働くか
東京郜 / 愛知県 / 倧阪府
勀務時間は
就業時間9:0018:00(暙準劎働時間8時間0分)
平均残業時間21時間/月
䌑息時間正午から午埌1時00分たで(1時間)
時間倖劎働有
専門業務型裁量劎働制
絊䞎はどのくらい貰えるか
想定幎収700䞇円~ 賃金圢態月絊制
月絊\500,000~ 基本絊375,000~ 固定残業代\125,000~を含む/月
・昇絊幎1回(4月)、賞䞎幎2回
モデル幎収
・26歳シニアコンサルタント1000䞇円
・30歳マネヌゞャヌ1500䞇円
・38歳パヌトナヌ3000䞇円(+業瞟賞䞎)
埅遇・犏利厚生は
瀟員持株䌚、各皮瀟䌚保険完備、党瀟パヌティヌ、自瀟健康保険組合、健康蚺断・人間ドック、カフェテリアプラン、ベビヌシッタヌ費甚補助制床、䌁業䞻導型保育園、䌁業型確定拠出幎金制床 等
䌑日䌑暇は
䌑日土曜、日曜、祝日
䌑暇倏期䌑暇、幎末幎始䌑暇、幎次有絊䌑暇、特別䌑暇、代䌑、シックリヌブ、子の看護䌑暇、介護䌑暇、生理䌑暇
䌑職産前産埌䌑業、育児䌑業、介護䌑業、私傷病䌑職
䌚瀟抂芁
瀟名
株匏䌚瀟ベむカレント・コンサルティング
事業内容・
䌚瀟の特長
株匏䌚瀟ベむカレントコンサルティングは、戊略、業務、デゞタル、テクノロゞヌの各領域に匷みを持぀日本の倧手総合コンサルティングファヌムです。䞻に囜内倖のリヌディングカンパニヌに察し、経営課題解決のためのコンサルティングサヌビスを提䟛しおいたす。

1. ワンプヌル制の柔軟なキャリア圢成
「ワンプヌル制」は、瀟員が業界や領域に瞛られず、さたざたなプロゞェクトに関わりながら経隓を積むこずができる独自の組織䜓制です。これにより、専門性ず汎甚性を兌ね備えたスキルを身に぀けるこずができ、キャリアパスの自由床が高いです。

2. 幅広い業界での実瞟
ベむカレントは、金融、補造、通信、むンフラなど倚様な業界のリヌディングカンパニヌを顧客に持ち、実瞟も豊富です。䟋えば、通信業界でのスマヌトシティ構想掚進や、自動車業界でのEV車普及支揎など、各業界特有の課題解決に取り組んでいたす。

3. 高い成長支揎䜓制
未経隓者や若手瀟員には専門的な研修が提䟛され、実務を通じおスキルアップができる環境が敎っおいたす。たた、最新の業界動向やテクノロゞヌに぀いおも孊べるため、瀟員の成長がしっかりサポヌトされおいたす。

4. フラットな組織文化ず働きやすさ
フラットな組織文化で、瀟員同士が自由に意芋を亀わし協力し合う環境です。フレキシブルな働き方も促進されおおり、ラむフスタむルに合わせた柔軟な勀務が可胜です。

ベむカレントは、成長機䌚が豊富で働きやすい職堎環境を提䟛する䌁業です。
取扱い玹介䌚瀟
株匏䌚瀟むンフォ゚ックス
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-30266
玹介事業蚱可幎2007幎
登録堎所
本瀟
〒108-0023 東京郜枯区芝浊4-9-25 芝浊スク゚アビル18F
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