- なぜ募集しているのか
- 2025年1月6日、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・会計のプロ集団であるあがたグローバル経営グループが合弁し、「株式会社船井総研あがたFAS」を設立しました 。 2026年3月には、グループのM&A部門を牽引してきた光田卓司が代表取締役社長に就任 。さらに2025年7月には、デューデリジェンスに強みを持つMIコンサルティングをグループ化し、一気通貫の支援体制を強化しています 。 私たちが目指すのは、目先の取引を優先する「ディールメイク」に留まる組織ではありません。組織の文化と仕組みをゼロから創り上げ、業界の常識を変える志を持ったコアメンバーを募集します。
【ポジションのミッション】
日本の企業の99%を占める中小企業。今、経営者の高齢化と後継者不在により、優れた技術やサービスを持つ企業が廃業の危機に瀕しています。 私たちのミッションは、単なる「仲介」ではありません。「業種特化型コンサルティング」の知見と「高度な財務専門性」を武器に、最適なパートナーをマッチングし、M&A後の成長戦略（PMI）まで一貫して支援することで、企業の存続とさらなる発展を実現することです。 - どんな仕事か
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【職務内容】
年商1億円～300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aの実行支援、およびアドバイザリー業務全般を担当いただきます。
単純な「マッチング」を目的とするのではなく、企業のライフサイクルに寄り添い、真の成長を支えるパートナーとしての役割を担います。
【具体的な業務範囲】
・トータルアドバイザリー業務：買い手・売り手のマッチング、成長シナリオの策定、企業価値（株式価値）の算定、スキームの構築 。
・交渉・実行支援：相手先との交渉アドバイス、デューデリジェンス（ビジネス・財務・税務・労務）の統括・支援、契約書類の作成支援 。
・多角的な承継提案：M&A（第三者承継）に固執せず、親族内承継、MBO、組織再編、IPO、廃業支援など、顧客の状況に合わせた「最適解」を提案 。
・成約後の成長支援（PMI）：グループ内の業種特化コンサルタントと連携し、成約後のシナジー最大化に向けた統合支援を実施 。
※本ポジションは株式会社船井総合研究所所属、株式会社船井総研あがたFASへの出向となり、在籍出向での採用となります。
【ポジションの魅力】
1．「M&A仲介」の枠を超えた、全方位の承継支援
一般的なM&A支援の現場では「第三者への譲渡」を前提とした提案が主流となる中、当社は親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援まで、企業のライフサイクルに応じたあらゆる出口戦略を網羅します 。経営者にとっての「最適解」を、手段に縛られず提案できるのが当社の強みです 。
2．「業種専門家 × 財務・税務プロ」による高度なスキーム構築
船井総研が持つ130以上の業種専門コンサルタントと、あがたグローバルの高度な財務・会計専門性を融合 。 ただの数字合わせではない、業界の未来を見据えた「質の高いマッチング」と、複雑な相続税・贈与税対策まで含めた「ワンストップの実行力」を兼ね備えています 。
3．「成立後の成長」にまで責任を持つPMI支援
私たちは成約を通過点と考え、成立後のPMI（統合後支援）を通じて事業シナジーを最大化させます 。船井総研グループの専門コンサルタントと連携し、譲渡オーナーの想いを繋ぎ、企業の永続的な成長にコミットするのが当社の介在価値です 。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
◎M＆A仲介で業務経験のある方
◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方
◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者歓迎 【歓迎（WANT）】
・公認会計士、税理士など資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり - どこで働くか
- ・東京本社／東京都中央区
・大阪本社／大阪府大阪市北区
・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区 - 勤務時間は
- 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）
時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分
休憩時間：60分 時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 600万円～
月給 380,000円～
基本給 277,000円～
固定残業手当 月45時間該当分103,000円～
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく実績によって評価・昇給します。
【キャリアパス】
1年目：M&Aの基礎習得と売却ニーズの探索に注力する
2年目：M&A1件成立
3年目：M&A2～3件成立 リーダー
5年目：マネージャー
■年収モデル
3年目 年収1200万
4年目 年収1700万
5年目 年収2000万 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））
・従業員持株会
・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・産前産後休暇 / 育児休暇制度
・ホームヘルパー制度
など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土、日、祝日）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など - どんな選考プロセスか
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ご応募から内定まで、スピーディーな選考を実施しています。
また、当社ではスキルだけでなく、お互いの価値観がフィットするかどうかを大切にしています。
(1)エントリー・書類選考
これまでのご経験や、M&Aコンサルタントとして挑戦したい想いを拝見します。
(2)面接
現場責任者や役員による面接を実施します。 ※これまでの実績はもちろん、あなたの「仕事に対するスタンス」や「キャリアプラン」について、ざっくばらんにお話ししましょう。
(3)適性検査・マッチングテスト
当社のカルチャーとの親和性を確認させていただき、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。
(4)内定
共に日本の中小企業の未来を創っていく仲間としてお迎えします！
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.KYZKR-004
