どんな仕事か: ★IT/ベンチャー領域トップクラスの支援実績★

【業務の流れ】
■売り手案件創出（架電や問い合わせフォームの送信：50～100件/日）
■売り手企業様との初回お打ち合わせ
■機密保持締結・資料受領
■企業概要書（IM)作成
■アドバイザー契約締結
■買い手企業様の開拓・提案
■トップ面談・条件調整
■買い手企業様から条件提示
■デューデリジェンス
■株式譲渡契約締結
■クロージング
求められるスキルは: 必須【必須】個人または法人営業経験1年以上※25卒も歓迎

＜ポイント1＞
部長が個人数字をもたず、マネジメント専任のため、全員の案件や進捗を把握しており
独り立ちするまでの2件成約までは1つ1つの案件にがっつり入り込んでサポートします！
また、個人だけでなく部署の成果に応じたチーム賞与により、部下育成やチーム達成を重視する文化が形成され、教育や協力をし合うカルチャーです！

＜ポイント2＞
IT・スタートアップ領域で業界トップクラスのM&A実績
入社1年以上の社員の成約率93%！！事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。

＜ポイント(3)＞成果を評価するインセンティブ制度
　年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、
　昇給・昇格制度が充実しております。
※個人売上金額の約10～20%をベースに給与超過分をインセンティブとして支給
　上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。

歓迎 ◆無形商材の法人営業経験がある方
　例：証券会社、銀行、広告代理店、エンタープライズIT
◆富裕層向け商材の営業経験がある方
　例：金融商品、会員権
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:50~17:50/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ー
ー
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー:書類選考 → 1 次面接(人事/オンライン)→適性検査(性格診断)→ 最終面接(代表 2 名/対面)→ 内定
※面接回数は増減する可能性はありますが、2~3 回を想定しております。

【M&A アドバイザー】未経験歓迎/平均残業26時間/スタートアップ企業の成長支援

戦略コンサルタント