どんな仕事か: ソフトウェア開発が大規模化・複雑化している昨今ではテスト工程のみで品質保証をする事が難しくなってきており、
市場ニーズの多様化・スピード化に対応するためにも、上流工程から”品質の作り込み”をしていく事が非常に大事になってきています。
同社が開発工程の初期段階からQA（品質保証）の専門家が関与し、高品質なプロダクトを迅速にリリースするための包括的なソリューション・サービス
である「QA for Development」を提供しており、開発者としてのスキルを持ったQAエンジニア＝”次世代QAエンジニア”を目指せる環境です。
【入社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計～成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。
その後、テスト計画策定など上流工程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
【キャリアステップ】
QAチームの一員として、QE（開発の初期段階からテスト自動化やプロセス改善をエンジニアリングの手法で行い、プロダクトの品質を作り込む役割）
の概念に触れながら、専門知見と業界知識を兼ね備えたシニアQAエンジニアを目指せます。SEやQAの経験者は、
OJTを経て1年以内にプロジェクトリーダーとして顧客折衝やマネジメントを担うことも可能です。
実務を通じて早期からキャリアアップを図り、QA/QEのスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須 ■エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方
※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
・システム開発（Webシステム、業務システム等）における基本設計経験者
・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

【研修制度】『AGEST academy』という社内の教育プログラムを整備。
入社直後のオンボーディング研修だけでなく、
CTSOであり日本のQA業界第一人者である高橋寿一が監修した
eラーニング型のテストエンジニア教育プログラムを学ぶことができます。
グローバル水準のソフトウェア技術者資格として名高いJSTQBに準拠したカリキュラムであり、
実務ベースに偏らず、テスト技法や観点などの理論も深めた先に、
希少価値を有するQA（品質保証）のプロフェッショナルへ成長が期待できます。

歓迎【キャリアステップ】
入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET（Software Engineer in Test）
・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、
モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方
によるサービスにも触れていただきます。
将来的にはソフトウェアテストという枠を超えて、
ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューション
を提案できるQAコンサルタントや、
QAエンジニアの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや
顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャ（PM）を目指していただくことも可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（月額上限5万円まで）・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当
育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、年次有給休暇（入社後半年後10日付与）
バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接1回～2回⇒内定
※選考回数・フローは変更の場合がございます　※面接官は現場マネージャー・人事を予定

※QA経験者歓迎※次世代QAエンジニア【リモート比率7割／フルフレックス／月残業平均9.5時間】

製品開発・研究