なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。

【職務内容】
同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。

＜今後の施策＞
■業務の「標準化・簡素化・自動化」
・基幹業務を支える高度ERP化
・グループ会社への構造改革手法の水平展開
？‐生産・物流計画の精度向上
？‐決算早期化
？‐AI活用による処理作業の効率化

■サプライチェーン最適化
・SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築
？‐物流コストの見える化
？‐高度ERP化に合わせたシステム改修

＜業務について＞
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
（原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。）

【組織】DX推進本部　DX統括部　デジタルIT部　32名
東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。

【ポジションの魅力】
◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。
◎「挑戦してみたい。」という社員の思い…
求められるスキルは: 必須 ※SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置不問（システム・ツール種類不問）
■下記いずれかの業務ご経験がある方
・業務アプリケーション（基幹系または業務系）における企画・開発・導入・保守運用のいずれかの実務経験
・業務部門や関係者（ユーザー、ベンダー等）と調整しながら、システム導入や改善を推進した経験

歓迎参考記事：https://enterprisezine.jp/article/detail/20283
・SIerやITベンダー等での業務システムの設計・開発・導入プロジェクト経験
・システム構築・導入におけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、またはチームリーダー経験
・チームリーダーとして、メンバーケアやモチベーション維持、若手メンバーの推進支援を担った経験
・SAP S/4、Oracle Fusion Cloud など、海外ERP・クラウドパッケージの導入／保守運用経験
・製造販売メーカーにおける基幹システムの保守運用または構築／導入経験
（販売管理、営業支援、代理店販売、生産管理、倉庫・物流、原価管理、会計、人事など）
・システム刷新、レガシーシステム移行、業務プロセス再設計（BPR）に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】社内DX推進
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】社内DX推進（年収550万円～750万円）

社内SE・システム管理