- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値向上に貢献いただきます。
2030年の売上目標1，000億円という非連続な成長を実現するため、単一事業から複数事業ポートフォリオ経営への転換を支える仕組み作りを担うハイレイヤーなポジションです。
【職務詳細】
CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。
・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
・M＆AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のいずれかのご経験を有していること（3年以上）
・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理実務経験
・証券会社の投資銀行部門での実務経験（M＆Aや資金調達のプロジェクト経験）
・コンサルティングファームでの実務経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験）
【尚可】
・事業会社でのマネジメント経験
・経営管理の仕組み（管理会計制度・組織／人事制度）の設計・刷新経験
・会社法・金商法の基礎的知識
・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1800万程度
月給制：月額858000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン制度あり（年間60，000円相当）、オフィスコンビニ、1Password全員付与、インフルエンザ予防接種費用負担（家族も可）、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408596372
