- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
東証上場の安定基盤。全国展開を見据えた人事制度設計で組織の成長を牽引する。【職務概要】
同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。
【職務詳細】
・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案
・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証
・組織開発：昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行
・機能定義：拡大する組織に合わせた職務機能の定義
【本ポジションの魅力】
・上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築する経験が積めます。
・経営層と直接、組織のあり方について議論し、戦略を具現化する役割を担えます。
・20時以降のPCシャットダウン実施など、働き方改革が進んだ環境で業務に注力できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事制度改定への関与経験（類似経験も可）
・企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる能力
・Excelを用いた集計や、給与シミュレーションの実務経験
【尚可】
・事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力
・経営企画やコンサルティング業界での実務経験
・上場企業における人事実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 北海道札幌市北区北6条西1丁目1‐3 The Link Sapporo 8階
JR函館本線「札幌」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～750万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
持持家援助（同社施工物件に限る）、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社用PC・社用携帯貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408561442
