- なぜ募集しているのか
- 開発力を高めるため、プレイングマネージャ人材の採用が急務。
- どんな仕事か
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★転勤なし／年休125日／月平均残業10ｈ／世界トップクラスのシェア★【職務概要】
イノベーションセンターにて、電装システム構築の現場リーダーとして「設計実務」および「若手技術者の育成」を担います。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、実務を通じて部門全体の開発力を底上げすることがミッションです。
【職務詳細】
・電子、電気制御装置の仕様設計、機能設計、回路設計
・電源回路およびパワーデバイス駆動回路の設計
・ハードウェアの動作検証および信頼性評価
・基板設計の管理、および機構設計部門とのインターフェース調整
・プロジェクトの進捗管理、および後輩技術者への技術指導・育成
【ミッション】
現在、社内ではハード設計のリソース強化と若手の育成が急務となっています。5年以上の実務経験を活かし、高品質なハードウェアの実現とプロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）達成を牽引するとともに、次世代を担う技術者の育成に貢献していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電子、電気の回路設計、および製品評価の実務経験（5年以上）
・3～5名規模のチームリーダー経験（5年以上）
・電源回路、パワーデバイス駆動回路の設計知識
・ハードウェア評価の経験
【尚可】
・電気・電子関連の資格保有者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県春日井市牛山町1800
※車・自転車通勤可
名鉄小牧線「間内」駅より徒歩で約20分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:669万～848万程度
月給制：月額461600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）、出産・育児支援制度、海外出張手当（7，000円／日）、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（9日）、年末年始（7日）、GW（5日） ※同社カレンダーによる、有給休暇（1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回（部門によって異なる）→内定
※課長クラスの選考は2回、部長クラスの選考は3回を想定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408542597
