なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため。
どんな仕事か: 電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。

入社後は、POSITIVEエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。

【主な業務内容】
同社のチームは、お客様がPOSITIVEシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。

エラーや障害の対応：
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。

製品や業務に関する問い合わせ対応：
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。

お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更：
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。

法改正や年末調整への対応：
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。

プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。

【魅力・得られる経験】
社会的意義：大手企業の基盤である人事システム「POSITIVE」の保守・運用を通じ、企業活動を支援。
キャリア形成：人事・給与・就業管理などHCM領域の専門知識を深め、プロフェッショナルとして成長可能。
マネジメント：後輩指導やチーム運営、顧客対応、プロジェクト推進の経験を積み、高度な役割にステップアップ。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発・保守経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR 品川駅港南口より徒歩10分
大坂オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル
アクセス：地下鉄四つ橋線「西梅田駅」・「肥後橋駅」から徒歩圏内
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス 5F
アクセス：地下鉄東山線/名城線「栄駅」12番出口より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
作業工程や案件により在宅勤務可
※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
同社の全事業場その他同社が指定する場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
詳細については条件面談にて説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～720 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：54500円
超過分は全額支給
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回（適性検査あり）

人事管理ソリューション保守プロジェクトメンバー【希少価値と市場価値の高い人材として技術身につく】

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