なぜ募集しているのか: 東証上場Amaziaグループ参画に伴い、
上流・大型プロジェクトの引き合いも増加しています。

今後さらに事業を拡大し、株式会社リーデックスとして
PM / PL組織の強化、案件品質の標準化、若手マネージャー育成を進めていくため、
プロジェクト推進だけでなく、会社づくりにも関わっていただけるPM人材を募集します。
どんな仕事か: 上場グループの安定性と、PMとして会社を大きくしていける裁量。

当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、
マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。

PMとしてプロジェクトを成功に導くだけでなく、
これからの株式会社リーデックスを大きくしていく中核メンバーとしてご活躍いただけます。

東証上場Amaziaグループの安定基盤を活かしながら、
大型案件の推進、PM / PL組織の強化、若手育成、プロジェクト標準化など、
会社全体の成長に直結する役割を担えるポジションです。

単なる案件PMではなく、
「リーデックスのPM組織をつくる」「会社の成長を牽引する」
ことに興味をお持ちの方に最適です。

要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、
これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。

進捗・品質・予算・チームマネジメントまで裁量を持って推進いただきます。

■この求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・モダン技術 × 上流案件多数
・案件選択制（希望最優先）
・顧客折衝 / 要件整理 / ベンダーコントロール
・若手育成やPM / PL組織づくりに挑戦可能
・リーデックスの事業成長に直結するポジション

■案件例
・新規Payサービス設計～開発（Java / Python）
・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS）
・金融システム刷新（Java）
・ローコード導入・業務設計支援
・大規模PJのPMO / 複数ベンダー管理
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・Web / オープン系システムにおけるPMまたはPLの実務経験
・要件定義、基本設計、顧客折衝のご経験
・進捗管理、品質管理、予算管理のご経験
・チームマネジメント、または若手育成のご経験
技術力だけでなく、人間性・誠実さ・チームで成果を最大化する力を重視しています。
「案件を回す」だけでなく、「会社を大きくするPM組織づくり」に興味をお持ちの方を歓迎します。

※スキルや経験年数はあくまで目安です。「将来的に経験したい！」という方も応募お待ちしています。

歓迎 ■こんな方に合う会社
・PMとして案件成功だけでなく、会社づくりにも関わりたい方
・PM / PL組織の標準化や育成に興味がある方
・若手リーダー育成や仕組みづくりにやりがいを感じる方
・裁量を持って、事業拡大フェーズを牽引したい方
・「自分の成果が会社の成長に直結する環境」で働きたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月あり(期間中待遇の変動なし)
どこで働くか: 首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の各プロジェクト先

【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10　いちご南平台ビル5階
・本社アクセス
JR線・東急各線「渋谷駅」西口より徒歩7分

◎2026年5月移転予定！
渋谷サクラステージ
JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。
勤務時間は: 【9:00～18:00】
◎残業時間は月平均10～15時間程度で、毎日定時で帰宅している社員も多数！
基本的には残業が発生しないように、効率的な働き方を大事にしています。
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸650万円～
※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。
※年俸額の1／13には月45時間分、7万8584円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。

◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。
待遇・福利厚生は: 【社員により提案・採用された制度が多数！】
■各種社会保険完備
■各種厚生施設利用補助
■健康診断　
■書籍購入・貸出制度
■海外旅行手当　
■帰省応援手当
...and more!!!
休日休暇は: 【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得・復帰実績有
■育児休暇　※男女ともに取得・復帰実績有
■特別休暇
■ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）
どんな選考プロセスか: ◇1次面接/面談(採用責任者)　
　基本はオンラインにて実施
　希望者は対面やカジュアル面談からのスタートもOK
↓
◇2次面接(執行役員面接)
↓
◇最終面談
　条件面での最終確認でお話をさせていただく可能性もございます。

入社時期の希望を考慮いたします。
早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください！

【東証上場Amaziaグループ】PM・PL｜案件選択制×将来はグループサービスPJも視野

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