- なぜ募集しているのか
- 品質体制の拡充のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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電池事業の環境企画を牽引。全社のSDGs戦略立案から推進まで幅広く携わります。【職務概要】
全社の環境マネジメント（EMS）およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します。
【職務詳細】
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の運用・改善、および審査対応の統括
・トヨタグループ横断での環境法令対応（内部監査、遵法チェック、改善指示・教育）
・全社SDGs戦略の企画立案
・SDGs・環境に関する社内浸透施策（研修、啓発コンテンツ等）の企画・実施
・環境問題全般に渡る社外情報の収集・解釈
【仕事の魅力】
・全社の環境企画を担う組織にて、電池事業における環境問題全般に関わることができます。
・電池業界に限らず広く社外の情報を収集し、環境問題全般にわたる業務経験を積むことが可能です。
・20代～50代の多様な専門分野を持つメンバーと共に、自身の経歴に応じた働き方を模索できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・環境マネジメント（ISO14001等）の推進経験
・環境領域、SDGs、ESG領域の企画立案経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・製造業での環境管理業務（ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など）の経験
・環境法規、基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力、プロジェクトマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県湖西市のいずれかの勤務地
静岡県湖西市のいずれかの勤務地
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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超勤手当、家族手当、通勤費補助、二重生活負担軽減制度、住居費補助、新生活支援金、確定拠出年金、トヨタグループ団体保険、財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金、引っ越し費用負担、従業員食堂、事業所内保育園、リモートワーク制度、育児短時間勤務、マイカー通勤可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408573995
