- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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国内4万人規模を支える基幹システム刷新。PMとして大規模プロジェクトを牽引。【職務概要】
リコーグループ内の国内4万人規模を支える基幹システム刷新案件において、プロジェクトマネージャー（PM）として上流設計からプロジェクト統括までを幅広く担当します。
【職務詳細】
・リコーグループ社内の基幹システム（販売／本社／グローバル領域）の刷新プロジェクトへの参画
・上流設計（商談、要件定義、概要設計など）
・基幹業務系開発プロジェクトの統括およびマネジメント
・ERPパッケージ導入や新技術を用いたシステム構築の推進
・顧客（グループ内各部門）との折衝および要件の取りまとめ
【仕事の魅力】
・国内4万人規模のエンタープライズ企業における大規模案件に携わることができます。
・ERP導入や最新技術への取り組みを通じて、高度なPMスキルや深いドメイン知識の習得が可能です。
・ご自身の目指すキャリアに沿った計画立案を共に行い、実現を目指せる環境です。
【入社当初の担当ポジション】
・プロジェクトマネージャー（PM）としてスタートしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発における要件定義の実務経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・市場SEとしての実務経験
・ソフトウェア開発に関する基礎知識
・販売管理（顧客管理、受発注、請求回収等）のドメイン知識
【尚可】
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・会計、財務に関する知識
・ERPの導入経験
・ビジネスレベルの英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー サンポートビジネススクエア 10階
JR予讃線「高松」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、副業可、次世代育成支援給付、慶弔（災害）見舞金、育児支給（休業・短時間勤務）、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社直後より付与）、夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、計画年休日（年3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408556941
