- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
全社および各部署でのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの設計から実装、運用改善までをハンズオンで担当します。将来的には技術的な中核人材として、チームの標準化や設計方針の策定にも貢献することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・グループの経営・人事戦略の意思決定を支えるデータ基盤の構想、構築
・BigQueryを活用したデータ基盤・データマートの設計、開発、運用
・データ品質、保守性、性能、コストを意識した継続的な基盤改善
・データパイプライン管理や運用フローの見直しによる脱属人化、標準化の推進
・AI／LLM活用を含む、開発・運用生産性向上のための仕組みづくり
・データアナリストや各部門と連携した要件整理、仕様設計
・チーム内での設計・実装レビュー、ナレッジ共有
【ポジションの魅力】
・日本最大級のマルチプロダクトSaaSにおける、人的資本経営の根幹に関わるデータのSSOT（信頼できる唯一の情報源）を創り上げる経験ができます。
・Text-to-SQL、セマンティックレイヤー、LLM活用など、最先端のデータエンジニアリングを自ら設計・実装できる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・データ基盤（DWH／Datalake／Datamart）の設計、構築、運用経験（5年以上）
・ETL／ELTパイプライン構築、Airflow・Dataform等のツール利用経験
・データ処理関連言語（SQL、Java、Python等）の利用経験（5年以上）
・業務システムまたはプロダクト開発における一連の開発プロセス（実装、テスト、運用）への理解と実務経験（3年以上）
【尚可】
・GCP（BigQuery， Cloud Composerなど）の開発、運用経験（3年以上）
・機密性の高いデータを扱う上でのセキュリティ、アクセス制御設計の経験
・LLM／AIを活用したデータ活用基盤の構築に関する興味、知見
・データパイプライン運用の標準化、自動化、属人化解消、生産性向上に取り組んだ経験
・データアナリストとしての業務経験（BIツールの運用経験含む）
・データ品質担保、監視、テスト自動化の経験
・設計レビュー、標準化、技術方針整理などのリード経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:817万～1050万程度
月給制：月額584000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン制度あり（年間60，000円相当）、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度、通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日、年末年始休み）、有給休暇、出生準備休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408596248
