- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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スキルアップ環境有／社員1人1人が「成長したい」という強い気持ちを持っています！【職務概要】
情報システム担当・社内SEとして、M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら企画～導入～運用まで一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。
【職務詳細】
・サーバー・ネットワークの構築・運用・保守
・ベンダーコントロール
・IT資産・アカウント管理の支援
・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援
（要件整理、比較検討など)
・オフィスメンテナンス対応
（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等）
ヘルプデスク二次受け、運用改善、システム管理、アカウント管理、M＆Aに伴うITインフラ統合プロジェクトの推進などをご対応いただきます。グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、各地域本部など含め、他部門との関わりが多いことも特徴です。
会社の拡大に貢献していきたい、全社的な企画や運用にチャレンジしてみたい方、歓迎いたします！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内SEの実務経験3年以上
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
【尚可】
・DX企画やシステム導入など、企画・要件定義～運用までのご経験
・M＆A後のPMI（ITインフラ統合・システム統合）のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時55分～17時55分(実労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408164957
