なぜ募集しているのか: 学生向け住宅の企画・管理からキャリア形成支援まで、独自のビジネスモデルで成長を続ける大手不動産グループの事業会社です。現在、採用・研修チームは少人数ながら、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。今後のさらなる事業拡大を見据え、採用戦略の立案から教育体系の構築までを自走して進めていただける、新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 人事担当として、新卒・中途採用のフロント業務から、入社後の教育研修の企画・運営まで一貫して携わっていただきます。
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加　など

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須人事の経験は必須ではありません。

(1)人材業界での営業経験（新卒媒体営業や人材紹介営業等）
(2)事業会社での人事部、採用・研修実務経験

歓迎・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都市下京区
▼JR東海道本線「京都」駅～徒歩5分
▼京都市交通局烏丸線「京都」駅～徒歩5分
▼近畿⽇本鉄道・近鉄京都線「京都」駅～徒歩5分

※転勤なし
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 9:00～18:00
※実働8ｈ／休憩60分
※残業月19.5ｈ（2024年度実績）
※固定残業代の相当時間：月15ｈ（超過分別途支給）
★その他業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可
（例）8：30～17：30、9：30～18：30、10：00～19：00、8：00～17：00等
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400 ～ 600万円
【月給】278,710～389,570円
【基本給】250,000～348,000円
※固定残業代：月28,710～41,570円を含む
※試用期間：3ヶ月（同条件）
■賞与実績：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時短制度（一部従業員利用可）※対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）※対象：(1)入社1年以上の社員(2)1歳に満たない子と同居・養育する社員
資格取得支援制度
研修支援制度
財形貯蓄
確定拠出型企業年金制度
社員貸付金
再雇用制度
失効有給休暇積立
WELBOX（福利厚生サービス）
寮・社宅（規定あり）
東急不動産HD従業員持株会
退職金制度
ライセンス手当（宅地建物取引士など）
残業手当
地域手当
扶養手当
住宅手当（規定あり）
昇格要件に宅地建物取引士取得あり（資格取得支援制度利用可能）
休日休暇は: 【年間休⽇120⽇】
土⽇祝休み
GW休暇（11⽇連休）
夏季休暇（9⽇連休）
年末年始休暇（9⽇連休）
育児休業
介護休業
※2025年度実績
有給休暇（入社3ヶ月後所定⽇数付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※WEB面接可（2回のうち1回は原則対面希望／応相談）
※WEB適性検査あり（所要時間約80分／自宅での受験可）

#入社時期は相談可能

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人事（採用・教育など）