- どんな仕事か
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■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。
▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify - 求められるスキルは
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必須 ▼いずれかのご経験（3年以上）
・動画制作会社での法人営業経験
・広告代理店での法人営業経験
・無形商材×ソリューション型の法人営業経験
▼スキル
いずれも年数は問いません。
・広報、広告、クリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント経験
・0→1で社外向けの企画提案資料の作成経験（PowerPointまたはGoogleスライド）歓迎 【求める人物像】
・プルークスが掲げるMission/Vision/Value/Spiritに共感し体現いただける方
・相手の考えや意図を汲み取り、先回りした行動ができる方
・個人の視点ではなく、チーム・組織視点で物事を考えることができる方
・変化を楽しむことができる方
・マルチタスクが得意な方
・アドバイスを素直に聞き入れ、理解し、すぐに実行できる方
・できない理由ではなく、成功させるためにはどうするかを考えられる方
・必要な知識（様々な映像・業界の最新情報など）を自ら学ぶ・習得する意欲・行動ができる方
・課題に対して当事者意識を持ち、解決に繋げてきた方募集年齢（年齢制限理由） 26歳~35歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4階
自社内勤務
転勤の可能性：なし- 勤務時間は
- 09:00～18:00
月間平均残業時間：30時間以下
〈補足情報〉
■勤務時間
9:00～18:00(休憩1h)
※8:00～17:00/10:00～19:00で時差勤務可能
※リモートワーク可能（週1～2日程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：500万円～700万円
〈年収例〉
残業代：実労働時間に応じて別途全額支給（平均20~30時間/月）
∟年収500万円の場合→毎月20時間残業した場合：想定年収558万円、毎月30時間の場合：587万円
〈補足情報〉
・賞与：標準4.5ヶ月分を年2回（6月/12月）に分けて支給
・試用期間あり(3ヶ月/条件の変更なし) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、住宅手当、健康診断、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■家賃補助（規定圏内に居住の場合)
■通勤・営業交通費支給
■両親へのギフトプレゼント
■インフルエンザ予防接種
■ドリンク無料(コーヒー・お茶・水)
【教育・研修・スキルアップ支援】
・入社2週間～1ヶ月程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等実施
・OJT
・1on1ミーティング
・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回）
・チームごとの勉強会、事例共有会
・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期）
・広告業界専門誌、日経新聞の定期購読
・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援
・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可
家賃補助：オフィスの最寄駅から2駅以内に住むと、月15,000円を補助。
※オンライン不動産サービスとの提携あり（仲介手数料が70%OFF） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
※5日有給取得率100％、22年度入社者の全有休取得率64％
※7日以上の連休取得可能 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（人事／オンライン）
(3)二次面接（現場／オンライン）
(4)最終面接（代表／対面実施）
＜補足情報＞
※基本的には上記になりますが選考の状況により、回数が変更になる可能性がございます。
※二次面接前または最終面接前に適正検査(性格診断)を実際させていただく可能性がございます。なお、回答結果は合否に影響するものではございません。
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.JUPFS-00229
