なぜ募集しているのか: 施工管理部門は増収増益となっており、工事依頼も増加しています。そこで、今回は工事部門の体制強化のため増員募集しております。
どんな仕事か: 【若手社員多数活躍中／年休125日／独身寮有／平均勤続年数20年以上／土日祝休／月平均残業時間25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制】
日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！

■職務内容：
主に空調設備、給排水衛生設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可）

■入社後の流れ：
入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。

■当社の魅力/特徴：
▼ワークライフバランス
年休125日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい）
▼安定した経営基盤
1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
▼スキルアップできる環境
資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。

■組織構成：
配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また、アットホームでフラットな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
未経験の方歓迎のポジションです！
研修体系も充実しておりますので、興味がある方はぜひご応募ください。

歓迎 ■歓迎要件：
・施工管理の仕事について見聞きし興味を持った方
　ー身近に現場で働く人がいて自分も挑戦してみたい方歓迎！
・建築、設計、電気、機械系の学科をご卒業の方
　ー現在は専攻していた分野とは異なる職種だけれど、
　　学んだことを活かしてみたい方歓迎！

【こんな方も歓迎します！！】
●次の会社では腰を据えて働きたい！
●長期的なキャリアアップを目指している！
→弊社は平均勤続年数19年。新卒・中途入社の3年以内退職率8.3％となっております。
　中途入社からの教育内容の充実、OJTでしっかりとスキルアップいただける環境です。
●東京でのキャリアを新たにスタートさせたい！
→寮制度を完備。
　8,000円～15,000円/月の自己負担で会社から徒歩圏内に居住いただけます。
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都新宿区水道町3-9
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
勤務時間は: 8:45～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間程度・選択制時差勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
月給：244,000円～300,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有（年一回）

＜残業手当＞
有（一分単位で集計して支給）

＜給与補足＞
※予定年収は前年実績より算出しています。
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証）

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：子女教育手当：22歳以下子女（扶養）に対し月1万円
寮社宅：独身寮あり　地方出身者３０歳まで
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金制度／財形貯蓄制度
定年：60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励制度
■社内教育機関
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
（必要に応じて外部研修も有）

＜その他補足＞
■社用車あり
■レクレーション活動（新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動）
■財形貯蓄、住宅資金融資
■各種クラブ活動（野球部、サッカー部、ジョギング部　等）
■育児休業（取得実績あり、育休後復帰率100%）
■社員持株、企業年金、共済会など
■職場つみたてNISA（奨励金あり）
■団体長期障害所得補償保険制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始（6日）、創立記念日、慶弔休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇　他
どんな選考プロセスか: オンライン面接：可

履歴書・職務経歴書提出→採用担当面談→面接２回→内定
※選考の中で適性検査（WebOPQ）の受検をお願いしております。

#入社時期は相談可能

【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆未経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休

施工管理（設備）