なぜ募集しているのか: 日本最大級のサンプリングサイト『サンプル百貨店』を運営する当社。
これまで約20年、ECサイトを中心に事業を拡大してきましたが、
より多くのお客さまにご利用いただけるよう、【リアル店舗（実店舗）】の展開を本格的に進めています。

2025年7月の1号店オープンを皮切りに、2026年4月時点で早くも3号店を展開！
今後もさらなる新規出店を計画しており、組織の基盤を共に創り上げる【SV候補】を募集いたします。
※ご入社時期はご相談可能です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜サンプル百貨店（https://www.3ple.jp/）とは？＞
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
食品、飲料、日用品、化粧品、ファッション、雑貨など
様々なカテゴリの商品をお得な費用で「お試し」できる、日本最大級のサンプリングサイトです。

累計利用者数約430万人超を誇るこのサンプリングサービスは
ユーザーから精度の高いフィードバック（口コミ等）が得られるマーケティングソリューションとして
ナショナルメーカーを始め、多くの企業から引き合いを受けております。
どんな仕事か: まずは2026年4月オープンの3号店にて店長として従事いただき、
半年～1年以内を目安に、関東エリア全体を統括するSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただく予定です。

■第1ステップ：店長業務（入社～約半年）
まずは新店の基盤づくりと運営のプロフェッショナルを目指していただきます。
・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など）
・現場目線での「売れる売り場づくり」
・スタッフの教育・採用、チームビルディング
・店頭販促・集客イベントの企画と実行

■第2ステップ：SV業務（約半年以内～）
3店舗（および今後オープンする新店）の統括・マネジメントへシフトします。
・エリア数値管理：各店舗の売上・利益を分析し、改善に向けた戦略立案
・店長・リーダー育成：自身の成功体験を元にした、次代の店長への指導・教育
・オペレーションの標準化：店舗増に伴うマニュアル整備や業務効率化の推進
・商業施設との折衝：各施設の担当者との調整

■「なぜ、最初は店長からなのか」
私たちは現場のリアルを何より大切にしています。まずは3号店の立ち上げを通じて、当社のサービスやお客様の特性を肌で感じてください。その経験こそが、将来SVとして複数店舗を導く際の「揺るぎない指針」になると考えています。
続々と新店がオープンする今、あなたの現場経験を「仕組み」へと昇華させ、事業を一段上のフェーズへ引き上げてくれることを期待しています。

【本ポジション／当社について】
現在ECサービスを主軸に運営している『サンプル百貨店』ですが
さらなる事業拡大のため、マルチチャネル化（店舗出店など）を推進している状況です。
今回の店舗では、「店頭でのサンプリング」も行う予定のため、より多くの機会創出につながると考えております。
企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」を、
消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています！
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・複数店舗の管理／SV（スーパーバイザー）のご経験
※店舗規模、業界、ご経験年数は問いません！

歓迎【歓迎（WANT）】
・ショッピングモールなど商業施設での勤務経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験

【求める人物像】
・現場の課題を引き出し、解決に向けて取り組める方
・拡大期の変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■メイン店舗：アリオ川口店
住所：埼玉県川口市並木元町1番79号
アクセス：川口駅東口徒歩約8分

業務状況やスケジュールに応じて、1号店・2号店にも行っていただく予定です
・イオンモール千葉ニュータウン
・イオンモール東久留米
勤務時間は: 8:30～22:00の間でシフト制
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】500万円～ 700万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します

■成果連動型報酬
■半期年棒制
■月給（想定年収／12ヶ月）：416,667円～583,334円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
基本給：332,535円～465,559円
固定残業代：84,132円～117,775円
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給します
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
待遇・福利厚生は: ・交通費（月5万円まで）
・401K（企業型確定拠出年金）
・外部研修（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・出張手当
・持株会制度
・社内表彰制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり
休日休暇は: ・月あたり8日休み（シフト制）
・夏季休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・年次有給休暇
など
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】

・STEP1 応募
▼
・STEP2 書類選考
▼
・STEP3 一次選考（店舗開発リーダーがお会いします）※対面orオンライン
▼
・STEP4 SPI（テストセンター）
▼
・STEP5 最終選考（代表取締役社長がお会いします）※対面

※面接回数は前後する可能性がございます
※面接の時間等は柔軟に対応させていただきますので、ご相談ください

【SV候補◆関東エリア】1年足らずで3店舗展開＊加速する店舗事業拡大の中心メンバーとなるSVを募集！

スーパーバイザー（SV）