- なぜ募集しているのか
- 急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務における戦略的な企画を拡充するため。パフォーマンスマネジメントグループでは、評価、サクセッションプランニング、マネジメント育成、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。
- どんな仕事か
-
■組織説明
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。
＜ポジションの魅力＞
評価オペレーションを通じて、組織課題の特定と施策立案・実行に携わることができます。
事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。プロアクティブに動いていただきながらパフォーマンスマネジメントの領域において組織課題の支援を行っていただきます。
■業務内容
・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施
・人事制度（評価・報酬）の設計・運用
■働く環境
・モバイル・RTS人事部全体：約60名
・タレントマネジメント・セクション：約15名
※楽天モバイルグループいずれかの採用となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・企業人事で3年以上の実務経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験歓迎 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語・英語力（TOEIC600点以上または同等）
※現時点でのTOEICスコアは求められません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間:9:00～17:30
休憩時間:1時間
所定労働時間:7.5時間
毎週月曜日は朝会実施日となります。
その際の勤務時間:8:00～16:30
＜その他＞
フレックスタイム制:コアタイム（11:00～15:00、朝会実施日は8:00～12:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
-
カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など - 休日休暇は
- 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始
休暇／夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→SPI試験＋二次面接→リファレンスチェック＋最終面接→内定
NEW
掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.OTQRN--40
