なぜ募集しているのか: 2022年に防衛省より、日本・イギリス・イタリアの3か国による次世代戦闘機（次期戦闘機）の共同開発が公表され、2035年の導入が予定されています。同社は、本戦闘機に搭載されるミッションアビオニクスシステムの日本代表企業に選定され、英・伊の代表企業と共同で開発を進めています。先代のF-2における日米共同開発が機体中心であったのに対し、本プロジェクトはアビオニクスを含む日英伊3か国による大規模国際共同開発です。日本を守る戦闘機の開発事業を共に推進していただける方々を募集しています。
どんな仕事か: ●業務内容
【概要】
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメント

【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア

・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【電子通信システム製作所　次期戦闘機開発部　企画推進課】への配属です。
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分
※機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
※海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
（希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8：45～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1300 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
■メンバークラス
月給27万～40万
年収500万～750万
※残業代30時間／月分を含む
※残業手当：残業時間に応じて支給

等級によっては裁量労働制になります。

通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は以下HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）　
※選考フローは変動する可能性があります。

次世代戦闘機開発におけるサプライチェーンマネジメントの構築◆兵庫勤務

SCM