なぜ募集しているのか: 2050年カーボンニュートラル達成に向け、再生可能エネルギーの導入が進む一方、大容量かつ安定供給が可能な高効率火力発電も脱炭素電源として国内外で建設需要が拡大しています。電力エンジニアリングセンターでは、発電所の電気設備（制御盤、無停電電源装置、電動機など）の設計・製作・調達・納入を担当しており、現地で各機器を試運転・総合調整します。
お客様、他社メーカー、社内各部門と協力しながら、自社製品の試験調整を実施・統括し、現地試験のリーダー役を担える人材を募集しています。
どんな仕事か: 国内・海外における火力発電プラント・付帯設備に関わる制御盤ほか、電気設備の諸試験、品質管理および現地調整をお任せします。

■業務内容
・品質管理
　工場に持ち込まれた制御盤（発電機自動電圧制御装置、保護継電器盤、監視盤、操作盤など）が仕様通りに動作するか試験、評価

・現地調整
　発電所建設現場で、自部門製品だけでなく他社製品や社外調達品も含めた総合試験を実施・統括

・折衝・調整
　社内外の関係者と連携し、発電所全体が円滑に稼働するよう現地代表として調整・交渉

※出張あり
※基本的には日本語を使用しますが、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。
　（必要に応じて、英語スキルが身につくようOJT、OFF-JTによる教育をします）

■キャリアステップイメージ
・入社後は、発電プラント向けの自部門製品の所内試験を担当していただきます。
・その後は、装置単体等の小規模案件の現地調整に従事していただき、将来的には、大規模案件の試運転責任者として社内の関連部門を含めた現地調整の牽引役となることを期待します。

■組織のミッション
・電力エンジニアリングセンター：電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する

■働きがい
・発電所の安全・安定稼働を支える制御盤の試験・調整を担当し、工場から現地まで一貫して関われる仕事です。
・社内外の技術者と連携し、発電所全体が機能するよう総合調整を行い、完成の瞬間には社会に電力が届けられる達成感を味わえます。
・技術力・調整力・リーダーシップを同時に磨ける、社会インフラを支えるやりがいの大きなポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては、会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
電力エンジニアリングセンター品質管理課への配属を予定しています。
組織構成：品管一係（本務13名／20代：2名、30代：6名、40代：5名）、品管二係（本務6名／20代：3名、30代：3名）
※品管一係または、品管二係の配属を計画しています。
中途社員の割合：約10%
求められるスキルは: 必須電気エンジニアor機械エンジニアor建設エンジニアとしてなにかしらのご経験をお持ちの方
（実験評価、解析、生産技術、保全、アフターサービス、品質保証、品質管理、生産管理、施工管理等）
※電気領域の実務経験がなくとも、学生時代の学習経験や、入社後に身につける気概をお持ちであれば問題ありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
アクセス：各線「和田岬駅」より徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

国内・海外火力発電プラントにおける電気設備の試験・品質管理・現地調整◆神戸勤務◆業界経験不問

プラントエンジニアリング