- どんな仕事か
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総合アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。
現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。
ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。マッハバイトの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
＜具体的な業務内容＞
事業戦略を解釈し、主に獲得広告（WEB/APP）において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。
リブセンスでの獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。
メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
＜キャリアパス＞
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。
また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化したリブセンス全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。 - 求められるスキルは
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必須 （代理店にて下記全てのご経験があること）
・クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
・クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
・クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上歓迎 ・IT×人材業界での就業経験
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析経験があるとなお可）
・「インハウス化」の壁を越えた運用改善実績
・運用のクオリティコントロールと組織マネジメント
・芸能人を起用したブランディング広告のご経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳~32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅（リモート）
※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00～19:00
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間
・650万円～：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：650万円～1,400万円
〈年収例〉
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円+賞与780,000円）～年収1,400万円（月額956,700円/内30時間分の固定残業代181,700円＋賞与2,520,000円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
〈補足情報〉
【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度
補足情報：◆働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
◆リブシェア（譲渡制限付株式制度）
・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり）
◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） - どんな選考プロセスか
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・書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
・面接担当者は、一次で現場マーケティング責任者、二次で事業部長、最終で代表とを想定しています
※選考回数や担当者は変更となる可能性があります。
※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定
＜補足情報＞
基本的には一次～二次はオンライン実施を予定しています。
状況によってはオフラインでの面接も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.JUPFS-00239
