なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理
・あるべき業務プロセスの検討および可視化
・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理
・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー
・基本設計書の作成およびレビュー
・テスト計画の策定および受け入れテストの支援
・プロジェクト推進および関係部門との調整
・DX の観点からの業務改善提案

＜プロジェクト例＞
社内の SAP 利用部門および各部門長など
※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門など
SAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト

【仕事のやりがい・魅力】
（１）企業の業務プロセスそのものを設計する仕事です。
SAP システムは同社の最重要システムであり、基幹業務のプロセスそのものを担っています。
その要件定義を担当することは、「企業の働き方を再設計する」ことに直結します。
（２）現場と経営をつなぎ、業務変革の推進役となることができます。
営業、生産、調達、会計など、多様な部門の課題を整理し、「共通最適のプロセスとは何か」を設計する立場になります。
部門横断の調整力や論点整理力が鍛えられ、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。
（３） Fit／Gap 分析を通じて論理思考力・構造化スキルを深く磨けます。
SAP の構造を理解し、業務との乖離を見極める力が求められます。
そのプロセスは、“本質を見抜く力” を育てる絶好の機会となります。
（４）上流工程からプロジェクトを動かす影響力を持てます。
要件定義から UAT 支援までの一連の工程を主導し、プロジェクトの成否を左右する中心人物として活躍することができます。
各部門の責任者だけでなく、現場で業務を担うメンバーまで含めて、影響力を高める経験が積めます。
（５）現場の業務まで理解したビジネスアーキテクトとしてキャリアを開発できます。
SAP の上流工程経験は市場価値が非常に高く、貴重な専門性となります。
将来的には、業…
求められるスキルは: 必須 ■SAP システムの要件定義または基本設計の経験（5 年以上）
■財務会計／管理会計の両方（FI／CO 両方）、ロジスティクス（SD、MM のいずれか）領域の業務知識
■業務部門との折衝およびヒアリングの経験
■Fit／Gap 分析および業務プロセス整理の経験
■基本的なプロジェクト推進スキル（スケジュール管理、課題管理など）

歓迎 ■簿記 2 級程度の会計知識
■若手育成およびチームビルディングの経験
■プロジェクトにおける PM／PL の経験（成果物を意識したチームでの模索・推進経験）
■業務アーキテクトまたはビジネスアナリストとしての経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE】SAPテクニカルビジネスアナリスト
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内SE】SAPテクニカルビジネスアナリスト（年収500万円～800万円）

ITコンサルタント