なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
■戦略的ナラティブの構築
自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。

■フラッグシップ・コンテンツの開発
独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。

■マルチチャネル展開支援
制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。

■エグゼクティブ・ブランディングの実行
経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。

【募集背景】
「業務効率化」の先にある、次世代の組織経営をリードする存在へ。
現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。
jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。

独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。

【ポジションの魅力】
■市場の「意思決定基準」を創る
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。

■経営・事業戦略への深い関与
会社のビジョンを具体的な戦略メッセージへと昇華させるため、経営陣と密に連携し、事業の根幹に触れることができます。

■事業成長と組織成長の両面への貢献
マーケティング成果（リー…
求められるスキルは: 必須 ■B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
■ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
■社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

歓迎・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケファネル理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソートリーダーシップマーケティング
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～915万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ソートリーダーシップマーケティング（年収580万円～915万円）

ブランド・プロダクトマネージャー