なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社の多角的な事業展開（スポーツ、エンタメ、ライフスタイル等）に伴い、複雑化する情報セキュリティリスクを適切にコントロールし、全従業員が「安全に挑戦できる」環境を構築・維持することがミッションです。本ポジションは、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインに担っていただきます。

【職務内容】
セキュリティ室にて、全社横断的なセキュリティガバナンスの強化をお任せします。
■セキュリティガバナンス・ポリシー運用
・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知。
・ISMS（ISO27001）等の認証維持・運用管理。
・法改正（個人情報保護法等）やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート。
■リスクマネジメント・監査
・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント。
・外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施。
・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応。
■ 教育・啓蒙（人的対策）
・全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施。
・標的型攻撃メール訓練の実施や、全社朝会等を通じた啓蒙活動。
■インシデント対応（CSIRT活動）
・「mixirt（CSIRT）」のメンバーとして、有事の際の初動対応、報告ラインの管理、再発防止策の立案。

【ポジションの魅力】
■「攻めのセキュリティ」を支える実感：サービスを止めるのではなく、安全に成長させるためのルール作りを行うため、事業部門と密に連携するやりがいがあります。
■幅広いドメインへの関与： SNSからスポーツ、公営競技まで、多種多様なサービスの裏側にあるリスク管理に携われます。
■専門性の深化：脆弱性診断やインフラセキュリティを担当する技術特化チームが同室にいるため、技術的な知見も自然とキャッチアップできる環境です。

【組織体制】
セキュリティ室は6名で構成されています。技術的な領域を中心としたメンバーや、情報セキュリティに知見の深いメンバーなどが幅広い領域で活動をしております。
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求められるスキルは: 必須 ■情報セキュリティ実務経験
（セキュリティポリシーの策定、または改定に携わった経験等）
■ISMS（ISO27001）の事務局運営や、内部監査の経験

歓迎・個人情報保護士、情報処理安全確保支援士などの資格。
・IT事業会社でのコーポレートIT（情シス）またはセキュリティ推進の経験。
・プライバシーマーク（Pマーク）の運用経験。
・クラウドサービス（SaaS/IaaS）の利用に関するセキュリティ基準作成の経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報セキュリティ推進◆グループ全体のガバナンス強化リード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 756万円～1204万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

情報セキュリティ推進◆グループ全体のガバナンス強化リード（年収756万円～1204万円）

社内SE・システム管理