- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。同社の多角的な事業展開(スポーツ、エンタメ、ライフスタイル等)に伴い、複雑化する情報セキュリティリスクを適切にコントロールし、全従業員が「安全に挑戦できる」環境を構築・維持することがミッションです。 本ポジションは、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインに担っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
セキュリティ室にて、全社横断的なセキュリティガバナンスの強化をお任せします。
■セキュリティガバナンス・ポリシー運用
・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知。
・ISMS(ISO27001)等の認証維持・運用管理。
・法改正(個人情報保護法等)やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート。
■リスクマネジメント・監査
・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント。
・外部委託先(サプライヤー)に対するセキュリティ監査・評価の実施。
・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応。
■ 教育・啓蒙(人的対策)
・全従業員向けセキュリティ教育(e-learning等)の企画・コンテンツ作成・実施。
・標的型攻撃メール訓練の実施や、全社朝会等を通じた啓蒙活動。
■インシデント対応(CSIRT活動)
・「mixirt(CSIRT)」のメンバーとして、有事の際の初動対応、報告ラインの管理、再発防止策の立案。
【ポジションの魅力】
■「攻めのセキュリティ」を支える実感: サービスを止めるのではなく、安全に成長させるためのルール作りを行うため、事業部門と密に連携するやりがいがあります。
■幅広いドメインへの関与: SNSからスポーツ、公営競技まで、多種多様なサービスの裏側にあるリスク管理に携われます。
■専門性の深化: 脆弱性診断やインフラセキュリティを担当する技術特化チームが同室にいるため、技術的な知見も自然とキャッチアップできる環境です。
【組織体制】
セキュリティ室は6名で構成されています。技術的な領域を中心としたメンバーや、情報セキュリティに知見の深いメンバーなどが幅広い領域で活動をしております。
… - 求められるスキルは
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必須 ■情報セキュリティ実務経験
(セキュリティポリシーの策定、または改定に携わった経験等)
■ISMS(ISO27001)の事務局運営や、内部監査の経験歓迎 ・個人情報保護士、情報処理安全確保支援士などの資格。
・IT事業会社でのコーポレートIT(情シス)またはセキュリティ推進の経験。
・プライバシーマーク(Pマーク)の運用経験。
・クラウドサービス(SaaS/IaaS)の利用に関するセキュリティ基準作成の経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 情報セキュリティ推進◆グループ全体のガバナンス強化リード
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 756万円~1204万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/04/14~26/04/27
求人No.PSN-AMBI81257311





