なぜ募集しているのか: DMM.com Groupは創業から25年以上、売上会員数ともに右肩あがりで成長しています。この先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きな事業開発を進めていく必要があります。DMMが第二創業期として走り出すため、事業成長を牽引いただける人材を求めています。本ポジションは、DMMのアセットをフル活用し、次の柱となる事業創出に注力した募集となります。オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討、調整いたします。
どんな仕事か: 【DMMがこの先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きく事業成長を牽引いただける人材を求めています。】

合同会社DMM.comは会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 AIからエンタメまで、16の領域で60以上の事業を展開しています。2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。

〇詳細はこちらの記事もご確認ください。
なぜDMMは領域問わず60以上の事業をスピード展開できるのか？
https://president.jp/articles/-/87410

■業務内容：
各事業や組織のミッションを遂行させるための計画から組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントが主な役割です。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。ただし、これらは一例です。選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な業務や配属先をご提案させていただきます。

事業創出、M&A
事業戦略
組織マネジメント
経営企画、管理
人事管理、人事戦略、HRBP責任者
総務部長補佐
マーケティング戦略
コンテンツプロデュース事業

■ポジションのやりがい、魅力：
プラットフォーム（膨大なユーザー基盤）を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験。
事業領域の幅が広く、取引先のネットワークの豊富＆社内には各分野のスペシャリストがおり、「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数にある可能性の中で事業開発が可能。
経営層とコミュニケーションを取り、スピード感をもってゼロから事業を立ち上げ、検証するサイクルを回す経験。
求められるスキルは: 必須経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験
事業開発の経験（事業を成長軌道に乗せた、拡張した、経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した、など）
人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験

歓迎組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる
社外につながりを持ち、外部の知見を借りる力がある
経営層や各部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1400万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：労災、雇用、年金、健康
通勤手当：月上限5万円まで
休暇制度：産休・育休制度（男女ともに実績あり）、介護休業制度
職場環境：私服通勤可、オフィス内カフェ（一部）、置き菓子、喫煙専用室・加熱式たばこ専用室あり
エンジニア支援（対象者）：勉強会・カンファレンス参加費負担、資格受験費用負担
その他：慶弔休暇見舞金、FamilyDay
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（コンプライアンスチェック）

【事業責任者候補】年収～1400万・大手エンタメ企業｜次の柱となる事業創出に注力頂きます

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