なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。
■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■案件の例■
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
　・HR領域におけるコンサルティング経験
　・HR tech関連のコンサルティング経験

歓迎 ■事業会社の人事経験もある方
■人事システム関連のご経験
■英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】
どこで働くか: 東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア14階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（入社後３か月経過で取得可）、産休・育休、慶弔、特別休暇　など
※年間休日：１２５日（2024年度）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】（年収1000万円～2000万円）

組織・人事コンサルタント