なぜ募集しているのか: アライドアーキテクツ株式会社は、マーケティングのプロフェッショナルとして、多くの企業の成長を支えるサービスを提供しています。2025年にリリースした新プラットフォーム「Kaname.ax」は、お客様からの声（VOC）をデータ資産化し、それを基にしたマーケティングコミュニケーション戦略をサポートする革新的なツールです。このプラットフォームは、AIを用いた高頻度なインサイト把握や成果学習を強みとし、急速な成長を遂げています。

現在、当社は「第2創業期」として、新たな飛躍を遂げるべく組織強化を進めています。この成長フェーズにおいて、採用マネージャーとして採用戦略を牽引し、当社の未来を共に作り上げるリーダー人材を募集しています。一緒に、挑戦と変化の中で組織を進化させていきませんか？
どんな仕事か: 事業部長や人事部長、さらには経営層とも密に連携を取りながら、採用戦略をリードするポジションです。「採用マーケティング」の視点を取り入れ、市場分析からブランディングまで、幅広い責任を担っていただきます。
【業務内容】
以下の大きく3つの業務を中心にお任せします。

○採用戦略の立案・運用
・採用ターゲットを明確化し、ペルソナ設定をもとに最適なチャネルを設計。
・ダイレクトリクルーティングを中心とした攻めの手法での母集団形成。
・候補者体験の最適化：面接・選考の見直しや、面接官トレーニングの実施。

○採用広報・ブランディングの強化
・誘目性の高い採用コンテンツの企画・制作（社員インタビュー、SNS発信等）。
・新事業や専門職に響くメッセージングの具現化。

○採用プロセスの継続的改善
・採用データの分析を基にしたエージェント対応やプロセス効率化。

【当社の魅力・磨けるスキル】
○採用マーケティングの最前線を経験できます
マーケティングを知り尽くした当社ならではのノウハウを、自社の採用活動に応用できます。データ分析を基にした戦略設計からブランディング施策までを一貫して経験することで、採用担当者としてのスキルを飛躍的に向上させることが可能です。

○急成長事業を支える組織づくりへの深い関与
リリース間もない「Kaname.ax」を支える採用活動は、事業の成否に直結します。その大きな責任を担うダイナミズムの中で、当事者意識を持って挑戦できる環境です。

○経営に近い距離感で働ける
経営層ともダイレクトにコミュニケーションを取る機会が多く、戦略的な視点が養われます。また、将来的には評価制度や組織開発といった領域にも挑むことができます。

【キャリアステップ・成長環境】
本ポジションは、採用活動の実務だけでなく、広範な人事業務へのステップアップが可能です。例えば、組織開発の中核を担うポジションや、人事企画・コーポレート分野にも挑戦できます。企業の成長をリードするリーダーとしてキャリアを築きませんか？

○社風や働き方
アライドアーキテクツは「上場企業の堅実性」と「ベンチャー企業のスピード感」を兼ね備えた独自のカルチャーを持つ企業です。挑戦する姿勢や変化を楽しむマインドを尊重し、フラットでコミュニケーションが活発な社内環境が特徴です。

○配属先情報
採用マネージャーは、コーポレート部に所属し、部長を含む少数精鋭のチーム（合計3名）で活動します。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
・中途採用の実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングでのプロセス改善経験
・採用広報やコンテンツ制作の実績（例：note執筆やインタビュー記事制作）

歓迎 ▼歓迎
・スタートアップやIT業界での経験
・専門職採用（PMM、エンジニア等）に関する知見
・採用ピッチ資料制作の経験

▼求める人物像
・変化をポジティブに捉え、自ら仕組みを最適化できる方
・「採用=マーケティング」の視点を持ちながら、戦略的に行動できる方
・事業理解・技術知識を深め、候補者と対等に対話できる好奇心のある方
雇用形態は: 正社員(試用期間：入社日後3ヶ月間)
どこで働くか: ■東京本社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル 4階

勤務体系ハイブリットワーク可（出社：週3日、リモートワーク：週2日)
出社時フレックスタイム制度（コアタイム有）
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩60分）（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　500万円～799万円
月給 41.6万円～
・固定残業代45h含む(超過分別途支給）
・昇給年2回（2月、8月）

例）年収5,000,400円の場合
月給：416,700円（基本給：308,700円　45時間分の固定残業代：108,000円を含む/月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

【昇給】
・年2回（2月、8月）

【保険】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回を予定しております）
↓
オファー面談
↓
内定

※場合によっては変更となる可能性もございます。

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