- なぜ募集しているのか
- 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。
国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 - どんな仕事か
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CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。【具体的な業務内容】
■戦略立案・ソーシング :
経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
■エグゼキューション :
バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
■PMI推進 :
100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
■アライアンス :
業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
＜本ポジションの魅力＞
■経営陣とのダイレクトな協働 :
元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
■全フェーズへの関与 :
縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。
■市場へのインパクト :
急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験）
・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング～クロージングに関与）
■財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル
歓迎 ■以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験
■求める人物像
・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方
・ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- ■東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
※在宅勤務も可 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：800万円～1,200万円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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■各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■借り上げ社宅制度
■リファラル採用報酬あり
■PC周り備品補助
■健康診断費用負担
■借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
■入社日に有給付与（10日間）
■資格取得費用補助（簿記）
■ランチ補助
■部活動補助
■書籍購入補助
■チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日
■休日：土曜日、日曜日、祝日休み
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接（2～3回）
▼内定
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掲載期間26/04/15～26/05/12
求人No.FGOOD-10001-0084-0008
