- どんな仕事か
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現在、新会計システムのローンチを目指しており、この新会計システムの「リリース後の安定運用・定着化」を最優先ミッションとしつつ、運用の中で見えてくる課題に対する「改善・機能拡張」についても、推進を行っていただきます。将来的には現行のプロゼスを踏まえながら、そのものを見直す「業務構造改革」へと役割を広げていくことを期待しています。
■主な業務
ご経験に応じて、（１）（２）のPM/PLないし補佐を担当いただきます。
（１）基幹システム運用
・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
・システムリリース及び、運用管理（移行切替、運用保守、課題管理など）
・社内ステイクホルダー対応
（２）業務構造改革
・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内外ステイクホルダー対応
【本ポジションの魅力】
■やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用（ベンダーマネジメント）まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
■会社貢献度の高さ
基幹システム（販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域)を改革・刷新していくことで、売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・会計システムに関わる導入・開発、または運用経験(自社・他社不問)
・自律的に課題を発見し、主体的に業務改善や提案をリードした経験歓迎 ○システム関連経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新システム切替経験
・ERP領域のシステム開発/運用経験
・Azure/Dynamics365_FOを利用したシステム開発/運用経験
○業務知識
・財務会計および管理会計の知識
・受注・発注業務における業務知見
【人物像】
・明るくポジティブでリーダーシップがある方
・人のシステムではなく、自分のシステムを作りたいと考えている方
・答え（要求仕様）は決めてもらうのではなく、自ら考え決めるという思想で業務ができる方
・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方
・新技術に関する知識取得を常にし続けている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,154万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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在宅勤務制度
スーパーフレックスタイム制
NO残業Day
プレミアムフライデー
自己成長支援金
Workstyle支援金
確定拠出年金制度
福利厚生サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
ウェルネスセンター
ピアサポーター制度
同性パートナーの配偶者適用
ソフトバンクホークス野球観戦 等 - 休日休暇は
- 年次有給休暇
結婚休暇（連続5労働日）
配偶者出産休暇（5労働日以内・半日単位の取得可能）
子女結婚休暇（1労働日）
リフレッシュ休暇（勤続満5年毎に連続5日まで取得可能）
転勤休暇（3労働日以内・半日単位の取得可能）
公務休暇
ドナー休暇
ボランティア活動休暇
忌引休暇
公傷病休暇（3日目まで）
災害休暇
召還休暇
交通遮断休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接
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掲載期間26/04/15～26/05/12
求人No.RASIK-JSSESKks-SBCS
