なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
自動車用電子製品の需要拡大や商流の複雑化、グローバル化を背景に、倉庫・輸送品質管理の重要性が高まっています。
これに対応するため、倉庫運営や輸送プロセスの改善、苦情対応、グローバル連携、データ活用・システム導入を進めるべく、ロジスティクス機能の強化が急務です。
どんな仕事か: 物流品質課の次世代リーダーとしてご活躍いただきます。

■業務内容
・ご入社後は、まず国内での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードしていただきます。
・将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動を、グローバル本社のメンバーとして進めていただきたいと思います。
※ご意向次第では、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。

■出張について
・中国・アセアンエリア：年数回程度、1回あたり1週間
・国内工場、倉庫業者：月に1～２回程度、1回あたり3日間程度

■組織のミッション
同部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備（GCR規定類）、輸出入時の税関申告および手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。
同課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客およびTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。

■働きがい
・世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内でのロジスティクスに関する品質改善を、グローバル本社として推進しています。
・地域本社である欧州、米州、中国本社のQAメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。
・グローバル会議での意見交換や現地訪問、改善活動での成果が数字として表れるのは、非常にやりがいを感じられる点です。
・物流会社・事業部・販売会社・納品先と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを通した働きやすい環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産本部 SCMグループロジスティクス部物流品質課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・品質管理に関する知識や経験
・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者としての受審経験
・プロセスの改善・改革の経験
・海外と連携した業務経験
※英語力が必須です。（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／目安：TOEIC 800/CEFR B2）
　∟海外拠点との会議で英語を使用
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区日本橋2-5-1
アクセス：各線「日本橋駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
※8:50～17:20の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～1080 万円
月給制
基本給：320000円～550000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、財形貯蓄制度、住宅融資制度
企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

■教育制度
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度等
※OJTメインになります。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

物流品質管理リーダー（倉庫業務改革・改善推進）【日本橋】◆プライム上場電子部品メーカー

物流企画・ロジスティクス