- なぜ募集しているのか
- これまで組織内で退職が重なり、本社の品質体制が弱体化している状況です。
加えて、従来は「社内で検査を行う品質保証」が中心でしたが、実態としては商社である以上、仕入先や製造現場に踏み込んだ対応が不可欠です。
こうした背景から、現場に足を運び、仕入先を巻き込みながら品質を作り込める人材の強化を目的とした採用です。 - どんな仕事か
-
ゴム・金属部品を扱う専門商社である同社にて、品質保証部の課長候補として、品質活動の推進をお任せします。
本ポジションは、単なる検査・クレーム対応ではなく、仕入先や製造現場に入り込み、“不良を出さない仕組み”を構築する役割です。
■業務内容
・仕入先・協力工場への訪問および品質監査（QCパトロール）
・品質不具合発生時の原因究明および再発防止対応
・品質定例会の実施および品質データの分析・改善提案
・製造現場における工程確認・品質改善指導
・ISO9001／14001に基づく品質体制の運用・改善
・メンバー（5～10名程度）のマネジメント
検査中心ではなく、“現場改善型の品質保証”がメインです。
■業務の特徴（働き方イメージ）
社内業務と現場対応のバランスを取りながら進める働き方が特徴です。週の半分程度は社内で会議や資料作成、品質データの整理などを行い、それ以外は仕入先や製造現場へ訪問し、品質確認や改善活動を実施します。
訪問は日帰りが中心で、トラブル発生時のみ宿泊を伴うケースがあります。直行直帰も可能で、自身でスケジュールを組み立てながら主体的に動くスタイルが求められます。
■ミッション
本ポジションのミッションは、品質トラブル発生後の対応にとどまらず、仕入先や製造現場と連携しながら不具合の未然防止を実現することです。現場での工程や製造条件を理解したうえで原因を特定し、再発防止策を講じるとともに、継続的に品質レベルを底上げしていくことが求められます。また、社内外の関係者と連携しながら品質基準の浸透を図り、安定的に良品を供給できる体制を構築していくことが期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術本部（品質保証部、開発技術部）への配属を予定しています。
【組織構成】
・本部長1名・部長1名・次長1名・課長1名・課長代理1名・副参事1名・主任3名・担当2名・派遣1名の計12名が所属
・20代～50代の幅広い年代の方が在籍
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・製造業における品質保証経験
・現場（製造ライン・仕入先）での対応経験
・リーダーまたはマネジメント経験
【必須資格】
普通自動車運転免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都文京区湯島2-32-7
アクセス：東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※月曜と金曜は全社的にNO残業デーとなっています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 70000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※業績により変動
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
◆定年：60歳（定年後の再雇用制度あり）
◆退職金（確定搬出年金）
◆出産祝金（1人目：1万円／2人目以降：1万5,000円）
◆結婚祝金（3万円～8万円 ※勤続年数により異なる）
◆子女結婚祝金（2万円～3万円 ※勤続年数により異なる）
◆弔慰金・見舞金
◆社員旅行あり
◆ゴルフコンペ（参加自由）
◆育児・介護短時間勤務制度
＜教育制度＞
■導入研修
■配属先OJT
■外部セミナー - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回（WEB面接可）
※選考フローは変動する可能性があります。
NEW
掲載期間26/04/15～26/04/30
求人No.EAGE-688908
