なぜ募集しているのか: ＜Finatextグループとは＞
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。
金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
どんな仕事か: ■Teqnologicalについて
ベトナムにあるFinatextグループの開発会社、株式会社Teqnological（テクノロジカル）のブリッジエンジニアとして、現地エンジニアへ開発ディレクションを行っていただきます。

現在、日本のオフィスには日本語も堪能（ネイティブレベル）なベトナム人エンジニアが4人常駐しており、日々、日本オフィスのプロジェクトチームと仕様をすり合わせ、ホーチミンにあるTeqnologicalのエンジニア（40名程度在籍）とウェブ会議を行い、開発マネジメントを行っております。

Teqnologicalの社長を務めるグエン・タイ・ラムはFinatextの創業時から開発に携わってきた優秀なエンジニアで、Teqnologicalのリソース管理や、開発ディレクションも非常に円滑に回しております。

プロジェクトは、スマートプラスの証券事業か、Finatextの企業向けソリューション事業を手掛けることになります。（お客様先に行くことは基本的にはございません）

この度、プロジェクト拡大に伴い、日本語が堪能で、開発ディレクションのできる、ベトナム人ブリッジエンジニアを大募集しております。

■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤
---Data・Data AI Solution
-店舗開発者の出店業務支援
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標
- 日経POSデータを用いた日次物価指数
- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
----Brokerage（証券）
- 証券ビジネスプラットフォーム
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム
----InsurTech（保険）
- SaaS型デジタル保険システム
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する
----Credit（クレジット）
- SaaS型クレジット基幹システム
- クレジットライセンス取得サポートサービス
- クレジットBPOサービス
など
求められるスキルは: 必須・ネイティブレベルのベトナム語
・ビジネスレベルの日本語
・開発PMの経験
・自らも開発者として開発を行ってきた方、また現在も自ら手を動かして開発することもできる方
・仕様やドキュメンテーションをしっかりと書ける方

歓迎・ネイティブレベルの日本語
・オフショア開発のマネジメント経験者
・金融、Fintech領域に興味のある方（金融知識は不問）
・証券会社でのシステム企画/システム管理経験者
※携わるサービスはWebサービスがほとんどですが、アプリなどの経験があればWebサービスの経験がなくても可です

■求める人物像
・丁寧な対応ができる方
・勝ちにこだわり、必要であれば泥臭い仕事もやりきることができる方
・粘り強さがあり、報連相など密に連携を取ることができる方
・謙虚に積極的に学ぶ姿勢がある方
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: 241.ブリッジエンジニア（ベトナム・日本間）
どこで働くか: 東京都千代田区九段北
勤務時間は: 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～700万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限15万円/月まで）
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・屋内禁煙

・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆母子保険＆お祝い金
・慶弔時の支援
・住宅手当
・扶養家族手当
・ベビーシッターや病児保育補助
・Updateサポート（学習・業務補助ツール購入支援）
・オフサイト支援
・学習/業務補助ツールの購入支援
・学費支援
・メンバー間の交流支援
・サークル活動　等

■働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇

ブリッジEgr（ベトナム・日本間）／現地Egrへ開発ディレクション！／上場フィンテック提案企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）