なぜ募集しているのか: 【採用背景】
・基幹系システム開発と並行して勘定系システムと連携するオープン（クラウド）のサブシステム開発が多数企画検討され、「基幹系システム開発の開発プロセス」と「サブシステム開発の開発プロセス」の双方の開発プロセスに対して適切に管理できる人財が必要。
・お客様としても重要な開発プロジェクトが並走する形であり、QCDに責任を持って、一人称で開発プロセスを整備/管理できるPMO（SEPG）としてアサインしたい。
・銀行系プロジェクト（開発PJ人数５０人以上の開発規模）のPMO業務経験が必要。
どんな仕事か: 日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
信用組合様向けの複数案件（アプリ、AML、勘定系、資金系など）を横断し、事業全体のQCD管理と開発プロセスの高度化を支えるPMO業務（開発プロセスの継続的な改善や定着を担うプロジェクトマネジメントチームのリーダー）を担って頂きます。
具体的には、共通課題の構造整理、品質管理指標の策定・運用、第三者チェック体制との連携、要件定義～リリースまでの各工程レビュー支援、メトリクス収集と分析、PJ横断の人財計画・リスクマネジメントなどを推進していただきます。
また、お客様（信用組合連合会・地域信用組合）との関係も近く、現場の温度感をふまえた対応や、品質・体制に関する説明支援なども想定されます。
開発を“現場任せ”にせず、再現性ある成功モデルを共に築き、サステナブルな事業成長を支える中核ポジションです。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当事業部は、地域の暮らしを支える信用組合の課題を、ITを通じて解決することを使命としています。
全国の信用組合様にとって、安心して使い続けられるシステム・サービスを提供し続けるため、品質・効率・現場起点を両立した開発体制を構築・維持していくことが求められています。
大規模な基幹系システム開発とクラウドを活用した新規業務システム開発に関する開発マネジメントを経験でき、PMOのスペシャリストへ成長できる実務機会があります。
既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。
事業部全体の開発を俯瞰し、品質・納期・コストのバランスをとりながら、持続可能な仕組みを築く役割を担っていただきます。
お客様も非常に近く、現場との対話から改善を導く機会も多くあり、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルなPM/PMO人財として、ご自身の成長を実感頂けます。

【組織情報】
日本全国の信用組合が共同利用されるバンキングシステムの開発・運用を担う

【出張有無・頻度】
年に数回発生する可能性あり
求められるスキルは: 必須・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの業務開発経験7年以上
・銀行系プロジェクト（開発PJ人数５０人以上の開発規模）のPMO業務経験
・プロジェクトQCDの管理・改善活動の経験

歓迎品質保証（レビュー、試験、第三者チェック等）に関する知見

■求める人物像
・銀行系大規模システム開発のPMO業務経験者
・「銀行系プロジェクト（開発PJ人数５０人以上の開発規模）」PJにおいてPMO（プロジェクトマネジメントチームのリーダーまたはSEPG）を一人称でマネジメントし、開発プロセスの適用や改善を確実に推進/実行した実績をお持ちの方
・お客様と直接対峙し、開発プロセスに関する企画提案や調整など、高度なコミュニケーションが図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区猿江
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

バンキングシステムPMO業務／基幹系システム・サブシステム双方の開発プロセス管理／超大手上場SIer

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）