なぜ募集しているのか: 【採用背景】
１．現在、採用元部署は人的リソースが不足しており、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）及び推進や、個別DC開発プロジェクトの企画・推進ができない状況である。
２．課長代理～主任層の要員を最低１名確保し、上記の推進ができる状態にしたい。
３．それを実現するために、データセンタ及び不動産の実務経験があり、一人称で主体的・意欲的に業務を推進できる人財を採用し、
４．実現した先には、データセンタからITサービスまでのフルスタックな事業貢献のため、IT×ファシリティの強みを持った当社ならではのデータセンターの提供という新たなチャレンジができる。

当社の更なる事業成長のため、社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定的な提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術などの最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。
このような背景から、国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: 日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外です。
・構想策定：顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
・CRE戦略立案・推進：データセンタ将来構想　及び　当社が提供するSIシステムの中長期的な計画を踏まえた、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）及び推進
・サービス企画：潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発
・ビル/DC開発・調達：上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

【ミッション】
当社は、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、基盤からアプリケーション開発まで一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【アピールポイント】
■当社ならではの強み（IT×ファシリティ）
・当社は、データセンターから IT サービスまでのフルスタックなサービスを提供できるグローバルでもユニークな企業です。
・IT×ファシリティの強みを活かしてNTTデータならではの次世代のデータセンタの提供価値を考え、提案することができます。

■組織の特徴・魅力
・当チームは様々な専門性（一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、不動産戦略アドバイザーなど）を有した専門家集団です。
・SIシステムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル/DC再開発及び調達など、業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能です。
・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができます。

【出張有無・頻度】
遠方出張（当社ビルが所在する大阪、福岡、名古屋エリアなどの地方）は年に数回程度
求められるスキルは: 必須以下のいずれも満たす方
・データセンタ関連または不動産戦略関連の実務経験
・正解のないテーマに対して仮説をおいて、多様なステークホルダを巻き込み、一人称で主体的に・意欲的に行動し、業務をを推進できる方

歓迎・データセンタの企画・開発・調達やプロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験
・社内外関係者（データセンタ顧客やビジネスパートナーなど）と業務を推進する上で有用なデータセンタ・建築・設備・環境・不動産関連の知識

■資格
以下の不動産・建築系の資格及び実務経験を有する方は歓迎
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士
・一級建築士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

総延床60万㎡国内データセンタに関する将来インフラ戦略立案と実行管理／CRE戦略立案／超大手SIer

不動産企画・仕入・開発