なぜ募集しているのか: 【採用背景】
・生成AIは実用化フェーズに入り、金融機関では「個別PoC」から「全社で安全に使い、継続的に成果を出す」段階へ急速に移行しています。一方で、金融特有の高い要求水準（情報管理・監査対応・業務継続・外部委託管理など）を満たしながら、企画～実装～運用までを一体で進められる人材は限られています。
・当社（大手SIer）は、金融機関の基幹・周辺システムからインフラ、運用までを長期にわたり支えてきた立場として、生成AI活用を「単発のツール導入」ではなく、”業務変革と統制（ガバナンス／セキュリティ）を両立した基盤づくり”として推進する責任があります。さらに、生成AIは業務部門・IT部門・リスク／法務・監査など多くの関係者を巻き込むため、実行力ある伴走支援が不可欠です。
・そこで本ポストでは、金融機関に近い現場で、戦略策定～ユースケース具体化～安心安全な運用設計（ガバナンス／セキュリティ）までを一気通貫でリードできる体制を強化します。大手SIerとしてのアセットを活かしながら、金融機関が“安心して使い切れる生成AI”を社会実装する仲間を募集します。
どんな仕事か: 日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けAIコンサルタント

生成AIは“PoCの時代”を終え、いま金融機関は「実運用で成果を出す力」が競争力そのものになっています。
本ポストは、金融機関のパートナーとして生成AI活用の戦略策定からユースケース具体化、安心・安全に使い切るためのセキュリティ強化／ガバナンス設計までを一気通貫で伴走する仕事です。
“使える生成AI”を現場に根付かせる経験を積みながら、生成AIコンサルとしての市場価値を最短距離で高められる環境があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・戦略×実装の橋渡し：構想で終わらせず、現場に届くユースケースと運用設計まで落とし込む
・安心安全の設計が主戦場：金融機関に求められる高い水準のセキュリティ・ガバナンスを実務で磨ける
・伴走型”の価値提供：机上の正論ではなく、組織・業務・規制要件に合わせて実現に導く
・生成AIコンサルとしての成長：評価軸（効果・リスク・統制）をセットで扱い、再現性ある型を身につける

【組織情報】
・当事業部は、約40の地銀が参加する国内有数規模の、複数の地銀向け共同利用型基幹系システムの企画・営業部門。
・組織全体としては70名程度。

【出張有無・頻度】
クライアントが地域金融機関であるため、担当クライアントによっては月に数回航空機・新幹線を利用した出張あり。
求められるスキルは: 必須・金融機関向けの提案／導入／コンサル／SIいずれかの経験（領域は問いません）
・不確実性が高いテーマでも、論点整理し「次の一手」を決めて前に進められる方
・技術・業務・統制の“間”に立ち、関係者と合意形成できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

地域金融機関向けAIコンサル／生成AI活用の戦略策定～運用設計まで一気通貫で伴走／超大手上場SIer

ITコンサルタント