どんな仕事か: 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。

、グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。

■ 主な業務内容
・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
・外部専門家（弁護士等）との連携
・再発防止に向けた社内連携
・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動

■ 本ポジションの魅力・教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、
　コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます
・入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます

■ キャリアプラン
・コンプライアンス領域の専門性を深め、
　専門職としての価値を高めていただけます
・ご志向や適性に応じて、将来的には
　法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります
求められるスキルは: 必須・コンプライアンス対応の実務経験
　（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）

歓迎・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験
・女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 601.3万円～ 769.44万円
月給 429,500～549,600円
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）完備
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
休日休暇は: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接
(3)2次面接＋適性検査
(4)最終面接＋適性検査

※(3)と(4)の間にリファレンスチェックがございます
※適性検査については性格テストとなります

法務・コンプライアンス業務担当

法務・コンプライアンス