なぜ募集しているのか: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、急成長を続けるSansan株式会社。現在、異なるフェーズにある複数のサービスを横断し、データ化のQCD（品質・コスト・納期）を最適化する「Digitization部」にて、組織強化のためのリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: Sansanの根幹を支えるデータ化エンジンのオペレーション構築・改善を牽引。事業部との折衝や需要予測、リソース管理を担いつつ、既存アセットを活用した新事業モデルの企画・設計まで、事業貢献を目指します。
・オペレーション企画・改善：コスト・品質・納期の課題を特定し、事業部サイドと折衝しながらフロー改善やシステム改善をリード。
・データ化システムの進化：名刺入力システム等のコアシステムの仕様策定やAIと人の融合プロセスの改善。
・QCDマネジメント：需要予測に基づき、人的リソースやコストの予実差異を分析・管理。
・事業貢献モデルの設計：既存のデータやシステムを活用し、事業部の課題解決を超える新たな付加価値（事業貢献の形）を企画。
・ステークホルダー交渉：ROIの観点から、実装機能の優先順位付けやコスト面での経営的なジャッジおよび交渉。
求められるスキルは: 必須・BPR（業務プロセス再設計）または業務改善の実務経験
・複数の関係者と折衝・交渉しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考に基づき、現場とシステムの双方を構造的に理解できる方

歓迎・計数管理・予実管理のスキル
・BIツール（Looker Studio、Redash等）を用いたデータ分析スキル
・Webサービスや業務システムのUI/UX改善提案の経験
・SaaS・ITベンダーでの実務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：6ヶ月。
どんなポジション・役割か: データ化オペレーション企画・実行（リーダー候補／Digitization部）
どこで働くか: ・東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F（渋谷駅直結）
・ハイブリッドワーク（週3日以上出社、週2回リモート可）
勤務時間は: ・9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により決定）
・月30時間相当の固定残業代を含む。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,760,000円～10,010,000円。経験・能力を考慮し決定。昇給年1回（6月）、賞与年2回（1月/7月）。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
・住宅補助制度、社内交流支援制度
・育児サポート制度、平日・土日入れ替え制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）、従業員持株会制度
・通勤交通費（1日5,000円、月10万円上限）
・使用ツール：Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AI
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（複数回）
・内定

【データ化オペレーション企画】～1,000万／週２リモート｜Sansanの心臓部を担うリーダー候補

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