なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
・指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（１）社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えて…
求められるスキルは: 必須（1）以下いずれかの経験をお持ちの方
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の運用または構築経験
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
（2） HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
（3）語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須）
（4）国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】HSE Manager（安全・衛生・環境推進）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号（日本生命丸
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1280万円～1740万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】HSE Manager（安全・衛生・環境推進）（年収1280万円～1740万円）

プラントエンジニアリング