なぜ募集しているのか: 設立23年、現在私たちはIPO（新規上場）を目指して準備を進めています。
それに伴い、より強固な組織を作るために、バックオフィス部門の役割分担を明確化することにいたしました。

具体的には、「上場準備に向けた特命業務（監査対応など）」と、
社員の生活基盤を守る「定常業務（給与・社保）」を切り分け、
それぞれの品質をさらに高めていく方針です。

今回あなたにお任せしたいのは、後者の「定常業務部門」のマネジメントです。
会社が新たなステージへ進む中でも、足元の労務フローが変わらず安定して稼働し続けるよう、
実務運用のプロとしてチームをリードしてください。
どんな仕事か: 既存のシステム（オフィスステーションなど）やフローを使って、
「毎月、正しく給与が支払われる」「遅滞なく保険証が届く」という当たり前を、
高いレベルで維持していただきます。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして、チームメンバー（3名）と協力しながら業務を進めます。

▽給与計算の統括
・システム入力データのチェック、承認、確定処理
・年末調整、住民税更新業務の管理
・社会保険・労務手続きの管理
・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理と最終確認
・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼や相談）

▽メンバーマネジメント
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理
・勤怠データの承認フロー管理
※IPOに関連する規程改定や監査対応などの業務は発生しません。

【使用しているシステム】
システム化が進んでおり、スムーズに業務を行えます。

・労務：オフィスステーション労務
・勤怠：KING OF TIME
・給与：オフィスステーション給与
※使い方は入社後にキャッチアップいただければ大丈夫です。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算・年末調整・社会保険手続きの一連の流れを単独で完結できる方
・何らかのマネジメントまたはリーダー経験（規模不問／後輩指導レベルでも可）

歓迎【歓迎条件(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での労務経験
・IT/ベンチャー企業での就業経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、カオスな状況を楽しめる方
・正確性とスピードの両立を意識できる方
・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月)
※試用期間中の条件・待遇については本採用と同じ
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル31階
勤務時間は: 9:00～18:00(うち休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度となっています。
　給与計算の締めのタイミングでは残業が発生するケースもありますが、
　基本は定時で退社できる仕組みを整えております。
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】
年俸制
41万6666円～ 58万3333円

固定残業代：なし
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：配偶者5,000円、子供1人つき3,000円
社会保険：各種社会保険完備
従業員持株会：内規あり
産休・育休取得実績あり（75%が復帰）

職場環境
・ウォーターサーバー設置
・広々快適デスク&PC・モニター貸与
・ビル内および近隣ビルに飲食店多数あり
・都庁前駅直結のため、雨の日も濡れる心配なし
休日休暇は: 完全週休二日制(土・日・祝日)
【年間休日】127日
【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与)
【年間有給休暇】10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接(採用MG・管理部長)
↓
2次面接(CHRO)
↓
最終面接(CEO)

#入社時期は相談可能

【人事労務マネージャー(給与計算・社保)】成長企業の「日常」を守る／実務管理と育成に特化

人事（労務）