なぜ募集しているのか: 創業5期で売上127億円、8期には290億円を見込む圧倒的成長。私たちは今、2040年の「グループ売上2,000億円・子会社50社体制」という壮大なビジョンの実現に向けた、経営基盤の抜本的なアップデートを必要としています。
本ポジションは、単なる「経理の事務作業」を担当する職種ではありません。

決算業務を基盤としつつ、M&Aや新規事業が加速するグループ全体の数値を掌握し、「経営判断を支えるファイナンス機能」を再構築していただく経営企画・経営管理のコアメンバーです。CFOや経営層、各事業責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための仕組みづくりと提言を担っていただきます。
どんな仕事か: まずは経理実務からスタートし、急成長を続けるグループの数値を掌握。その後、CFO直下でデータ分析や予実管理を通じ、経営の意思決定を支える「事業推進パートナー」へと領域を広げていただきます。
まずは当社のビジネスモデルと数値の動きを理解するため、経理実務を中心に担当いただきます。
・グループ決算実務：当社および子会社の月次・年次決算業務、伝票処理、出納管理
・内製化プロジェクトへの参画：現在進行中の財務会計内製化において、実務フローの構築・改善を経験
・税務・コンプライアンス対応：急成長企業ならではの複雑なスキームへの対応

その後、経理実務で得た知見を活かし、より経営に近い領域での業務へJOINしていただきます。
・経営意思決定のサポート：各事業の予実管理、業績予測、データ分析に基づく経営層へのレポーティング
・事業部門のファイナンス支援：各事業責任者と連携し、収益管理・原価管理の高度化に向けた仕組みづくり
・PMI（M&A後の管理体制整備）：新たに加わったグループ会社の計数管理・フロー構築のリード
求められるスキルは: 必須新規事業
・自ら手を動かして実行・検証できる推進力
・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力
・チームで協力しながら成果を出す姿勢

経営企画
・経営層と近い距離で働きたいという意欲のある方
・市場価値を高めたいという向上心のある方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける主体性

歓迎下記いずれかの経験、スキルをお持ちの方
・ロジカルシンキング・定量分析力
・ファイナンス・会計の基礎理解
・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル
・企画書・提案資料作成力
・店舗管理や店長のご経験
・営業・販売など“顧客接点のある業務”の経験
・事業推進/改善のご経験
・学生団体・サークル・副業などでの企画立案／イベント運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F（東京本社）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制

▼月給
35～58万円
▼想定年収
500～700万円

▼給与内訳
基本給：266,000円～
※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円~を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生は: ■女性活躍推進制度
└・Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
・新入社員が先輩とランチに行ける制度
■オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
・コーヒー、紅茶、お茶などあり
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
・年間表彰式、忘年会など会費負担
■20時以降オフィスでお酒が飲める
・社内交流を目的
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定

【経営企画】経理・財務・事業推進

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