なぜ募集しているのか: デジタルデータソリューション（DDS）は、データ復旧領域で17年連続国内シェアNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。現在は国内のみならず、サイバーセキュリティ事業の拡大に伴い、積極的な海外進出を推進しています。
今後、海外拠点の運営をさらに加速・効率化させるため、日本本社と現地法人の「架け橋」となる海外推進担当を募集します。本社の戦略を世界へ浸透させ、グローバルNO.1を目指すプロジェクトの中核を担っていただく重要なポジションです。
どんな仕事か: 日本本社と海外拠点（現地法人）を繋ぐハブとして、現地運営の支援、KPI管理、本社ナレッジの共有、海外戦略の実行サポートを担います。語学力を武器に、グローバルなプロジェクトマネジメントに携わります。
・仕事内容
海外現地拠点の中核的な「架け橋」として、現地法人の円滑な運営を支援し、本社の戦略を現地に浸透させるとともに、現地の課題を本社側で解決に導くポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 海外拠点とのリレーション構築・進捗管理
・定例面談・報告：週次で現地責任者とオンライン面談を行い、プロジェクトの進捗確認や現場課題のヒアリングを実施。報告書を取りまとめ、経営層へダッシュボード化して報告。
・KPI管理：現地法人の目標達成度を可視化。未達時の要因分析と対策支援。

2. 本社ー現地間のハブ（窓口）業務
・総合窓口：現地からの要望を一次受けし、法務・財務・人事等の専門部署へ繋ぐ。
・技術継承の推進：日本本社の高度な技術やノウハウを現地へ導入する際、事業部間の調整やトレーニング計画策定をリード。

3. 海外戦略の実行支援
・コミュニケーション円滑化：経営方針を現地の文化や背景に配慮しつつ、正確に翻訳・伝達。
・マーケットフィードバック：現地の市場変化、競合動向、法規制などを収集し、本社事業計画へ提言。
・駐在メンバーサポート：各地へ出向している駐在員の業務・生活支援。

【このポジションの魅力】
多岐にわたる課題解決や進捗管理を通じて、グローバル環境における高度なプロジェクトマネジメント（PMO）スキルを習得できます。急成長するIT・セキュリティ領域のビジネス経験と語学力を掛け合わせることで、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語スキル（海外拠点とのコミュニケーション、文書作成に使用）
・異なる文化や立場の人々と合意形成ができる調整・交渉能力
・マルチタスクを管理し、期日通りにドキュメントをまとめる事務遂行能力
・IT領域の基礎知識（または強いキャッチアップ意欲）

歓迎・海外在住経験、またはグローバル環境での実務経験
・セキュリティ・データ領域の知識（SOCなど）
・財務3表（PL/BS/CF）の理解力
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：あり（3カ月）※待遇の変更なし
どんなポジション・役割か: 海外推進担当（企画部所属）
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ
・転勤なし（ただし会社の定める事業場へ変更の可能性あり）
・リモートワーク：原則出社（スピード感のある連携を重視しています）
勤務時間は: 9:00～18:00
休憩時間：60分
残業：全社平均19時間/月（45時間以内を厳格に統制）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～650万円
月給：292,000円～542,000円
基本給：220,440円～409,174円
固定残業代：71,560円～132,826円（45時間分。超過分は別途支給）
昇給：年2回（3月・9月）人事評価に応じて決定
待遇・福利厚生は: ・交通費：全額支給（規定あり）
・社会保険：完備
・資産形成：iDeCoプラス、従業員持株会
・健康支援：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・スキルアップ：社外研修公募（ロジカルシンキング、MBA研修等）、ビジネス読書アプリ無料利用
・環境：私服勤務可、福利厚生アプリ導入、オフィス内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
・社内制度：キャリチャレ（立候補制異動制度）、各種表彰制度（社長賞・永年勤続賞等）
・イベント：表彰式等の公式行事あり
休日休暇は: ・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・祝日分特別休暇（祝日がある月に別途休暇を付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇、結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性＋最終面接→内定

～年収650万｜【海外推進・PMO】｜17年連続国内No.1のITベンチャー｜海外拠点運営の要

事業企画